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员工迟到怎么罚款
迟到罚款
会计分录是什么?
答:
迟到罚款
的会计分录可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额。一般企业执行内部规章制度,对
员工
的一些扣款(罚款)有二种处理办法:1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励):借:库存现金/应付
职工
薪酬贷:其他应付款---员工奖罚基金以后奖励时:...
上班
迟到罚款
通告
怎么
写
答:
1、公司
员工
请假一律填写《假期申请表》,请假单交行政人事部备案。2、公司员工请假单按规定的批准权限批准后生效;获得批准并安排工作后,方可离岗休假。3、队长级以下员工请事假,1天以内(含1天)由队长审批后交与行政部。队长级1天以内(含1天
迟到罚款
制度(1))由经理审核,行政人事部审批;队长级以上...
公司规定
迟到
就要
罚款
,合法吗?
视频时间 00:24
劳动法
迟到
扣工资规定扣多少钱合理,我一个月工资差不多3000,迟到一次罚 ...
答:
不合法,扣工资属于涉及
职工
切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关
员工
扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
上班
迟到
早退,公司能对此进行
罚款
吗?
视频时间 00:51
上班
迟到罚款
合法吗?
答:
不合法。现行的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规并没有赋予企业
罚款
权。罚款实质上是一种剥夺
员工
财产权的行政
处罚
行为,依据相关行政法律规定,只有法律授权范围内的行政机关才有行政处罚权,企业作为一种营利性组织,没有罚款权。从《劳动法》原理来说,劳动关系是强弱对比明显的法律关系,用人...
员工
上班
迟到
公司可以
罚款
吗?
视频时间 00:35
迟到
早退
罚款
合法吗
答:
当然了,在与之相反的情况中,用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班
迟到
早退为由扣工资,否则属于违法行为。 实践中,很多用人单位在规章制度中赋予自己对
员工罚款
的权利,基本上是受法律认可的。具体理由如下: 首先,法律既要维护劳动者的合法权益...
...公司明文规定一个月最多3次。发工资时扣了300作为
迟到罚款
,这...
答:
每次扣款5元,那么首先确定的是你属于严重违反公司劳动纪律,公司可以依据法律规定解除劳动合同。现在
处罚
你300元,你可以提出异议,与公司协商具体的扣款金额。建议你看看有没有
迟到
多少按事假一天或旷工一天处理,也许你没有看到。另提醒你!!!根据你说的情况
怎么
计算也不可能是扣300元。
上班
迟到
扣钱违法吗
答:
具体扣工资违法情况:1、上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对
员工迟到罚款
的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业和...
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