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周一到周五加班工资几倍
我月
工资
底薪1400
周一到周五
每天
加班
3小时按照1.5倍计算 周六加班8小时...
答:
按照有利于劳动者的原则计算: 每月出勤26天,周六
加班
8小时,平时每天加班3小时。实际工作小时数8小时×4天 11小时×22天=274小时。实际加班小时数274-166.7=107.3小时。 法定1.5倍×36法定加班小时数上限=54小时 法定2倍×<107.3-36>=142.6小时 <1400÷21.75÷8>×<166.7 54 ...
海康威视员工待遇一天工作
多少
小时
视频时间 10:30
公司要求周末到公司上班,
周一至周五
间挑一天休息,这样的话公司要付...
答:
不用,休息日加班,用人单位安排调休的,不用给
加班工资
。不安排调休的给双
倍工资
作为
加班费
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳...
1800底薪
周一到周五
每天加班2小时
加班费
1.5倍,周六2倍礼拜天休息每个月...
答:
根据描述员工底薪为1800员,在计算
加班费
时先需要计算出员工正常小时
工资
,在根据正常小时工资乘以相应的系数之后在乘以工作时间,得到加班费。根据描述可以初步得出工资为2970.根据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外...
同工同酬 底薪2280 一天8小时每小时13元 超过八小时每小时19.5元一个...
答:
同工同酬,底薪除以21.75除以8等于
周一到周五
每天八小时内每小时的工资(也就是
加班
基数),周一到周五每天超过八小时的算平时加班即为加班基数的1.5
倍工资
周六周日这两天上班的全部为加班基数的2倍工资,节假日三倍薪资小时工,每月工时乘以每小时的工价即为每月工资 ...
底薪1680
周一至周五加班
1.5倍,周六周日2
倍工资
怎么算
答:
1680/22.5*1.5是
周一到周五
每个小时的
加班费
1680/22.5*2是周六日每个小时的加班费 最后1680+上你的加班费就是你的月
工资
已知一天上班11小时,却只要
周一到周五
8小时之后的工时,如何刨除周六...
答:
最普通的公式算法,那你们当地的最基本
工资
。除以174个小时。8个小时,
周一周五
40个小时再乘以这个单价。在周五每天
加班
三个小时,就是15个小时。85个小时乘以这个单价的1.5倍,因为常规加班1.5倍 你星期六加班属于两倍,公司11个小时,你拿单价的两倍,再乘以11个小时就知道
多少
钱了 ...
底薪2660然后
周一至周五加班费
19/小时周六周日25/小时一个月
工资多少
...
答:
如果一周工作 5 天,每天加班 2 个小时,则每周
加班费
总额为 19 元/小时 × 2 小时 × 5 天 = 190 元。如果周六周日每天加班 8 个小时,则每周加班费总额为 (19 元/小时 × 2 小时 + 25 元/小时 × 8 小时) × 2 天 = 1,280 元。因此,一周的
工资
为 5 × 2660 元 + 190 元...
不定时工时制的
加班工资
该如何计算?
答:
我很疑惑,是否是不定时工作制是不是公司单方面说了算,公司和我签订劳动合同的时候并没有告诉我对我实行不定时工作制,不定时工作制就不能有
加班工资
吗?若有的话,如何计算加班工资?小李小李不定时工作制是指企业因生产经营的需要不能实行标准工时制的,可以实行不定时工作制。此种工时制度
周一至周
...
...评一下好吗、底薪是2030
周一到周五加班费
是17.5周六23块小_百度知...
答:
不是这样算的,按劳动合同法规定,平日
加班费
是1.5
倍工资
,周六周日为2倍,节日是3倍,加班费计算方法:基础工资÷21,75×1.5。或×2或×3
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