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和hr加了微信要怎么聊
...
hr
通过
微信
通知我,然后我就想问一些公司
的
情况,有没有食堂啊,她就...
答:
这些情况入职时会有介绍,或者是你到那时再提问了解。。。
HR
又不是你的专职顾问,人家还得负责别的人事工作,没那么多时间回复你
面试结束时,
HR
主动
添加微信
,通过机会大不大?
答:
面试之后
HR
主动
添加微信
,那至少说明他对你的面试表现是认可的,认为有较大的几率通过面试,甚至已经知道你通过面试了,所以加个微信方便后续沟通,一般这种情况下,通过面试的几率还是很大的。也有可能候选人为优质候选人,但是不匹配目前岗位的需求,添加候选人微信作为储备,后期有类似的岗位,
Hr
能够立刻...
面试结束后,面试官要了我
的微信
,却一直没联系我
怎么
办?
答:
那么,我们究竟在面试之后要做哪些事呢?第一件事,面试后两天内向
HR
发感谢邮件。仅仅是出于礼貌表达感谢吗?当然不是,感谢的目的是让 HR 加深对你的印象,给自己再次争取机会。为什么要两天之内发邮件呢?公司一般会在面试后的两天内,整理分析和评判求职者得分表,此时结果还没有出来,这个时间点发...
面试通过后有必要
加hr微信
吗
答:
一般员工面试之后是可以
添加hr微信
,添加之后能够在面试结束后及时的了解到自己的面试结果。如果被录取之后,在以后工作中也会更方便。
hr
不回复面试者
微信怎么
办?
答:
公司
hr
没有准备使用
微信的
方式告知面试者面试结果,而是在公司网站或是公司宣传栏张贴面试结果。4、无论面试结果
如何
失败与否都能收到企业的一个答复,这不止是一个简单的信息告知,而是一个企业对求职者的尊重。而如今面对一份offer,hr电话不接,微信不回到底
该
不该去,小冉认为这是分情况的。
boss直招聘
加微信
是什么套路啊
答:
二、boss直聘一来就交换
微信
安全吗 其实,boss就是一个海投的工具...一个职位每天基本能收到100-200份回复,大量的投递对方根本看不过来,所以一般如果是正经公司
HR
问你要微信,那大概率是你的简历获得了认可,如果这家公司你也觉得可以聊,那给个微信进行后续沟通会方便些。另外,很多人会觉得保护...
hr
不回复
微信怎么
办?
答:
公司
hr
没有准备使用
微信的
方式告知面试者面试结果,而是在公司网站或是公司宣传栏张贴面试结果。4、无论面试结果
如何
失败与否都能收到企业的一个答复,这不止是一个简单的信息告知,而是一个企业对求职者的尊重。而如今面对一份offer,hr电话不接,微信不回到底
该
不该去,小冉认为这是分情况的。
为什么
hr
让
加微信
又不通过
答:
为什么
hr
让
加微信
又不通过 1.觉得你很合适,希望拉住你,就加你微信,但是在聊的过程中,发现你不合适,遂拒绝。2.遇到你时,觉得你合适,但是之后发现更合适的候选人,因此遗弃你。3.跟你
聊天的
时候已经有合适的候选人了,但是该候选人可能会不入职,或者入职后不稳定。因此拿你当备份。该合适的...
为什么
hr
让
加微信
又不通过
答:
为什么
hr
让
加微信
又不通过 1.觉得你很合适,希望拉住你,就加你微信,但是在聊的过程中,发现你不合适,遂拒绝。2.遇到你时,觉得你合适,但是之后发现更合适的候选人,因此遗弃你。3.跟你
聊天的
时候已经有合适的候选人了,但是该候选人可能会不入职,或者入职后不稳定。因此拿你当备份。该合适的...
HR
打电话说
加微信
又没有加是什么原因?我要打电话去要微信号吗?
答:
没有原因的话,你做好不要去问,万一他只是一时的心血来潮呢。过后又不想加你了。你这样去问是不是显得很尴尬。过后他又不想加你了,你主动去要,他心里坑定很难受。如果他确实想和你聊,最好他主动加你。这样比较稳妥。
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