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四川移动3岗工资
广州
移动
正式工定
岗3
级待遇如何
答:
三级正工,据说比我们二A级的劳务派遣还要悲惨。。
中国
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实习3个月为什么一分钱都没有?
答:
第一:在心里骂他们一千遍;第二:找直属上司辩论,实习时一定有
工资
的,视乎多与少。他们不给是他们的错,找劳动局投诉他;第
三
:现在的公司越来越不厚道,欺负实习生,当实习生是廉价劳动力,做牛做马的,我们要把这些不厚道的企业投诉。第四:努力争取你的权益,只有你自己才关心你的,其他人都...
深圳
移动
秋招补招,技术岗,
3岗
,怎么样?
答:
你自己要问清楚
移动
,我的印象中,
3岗
是代理合同的,和人力公司签的合同,只是帮移动做事而已。工作当然辛苦,
工资
待遇你自己问,移动主要是看职级岗位高低而不是所在职位的高低,发展不发展的,看个人的。一个移动一个电信一个联通,还有一个保险, 天天都在招人,最缺的就是客户代表。 客户代表说白...
武汉
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10086跟营业厅那个待遇好
答:
待遇:培训期3个月无
薪水
,上岗前3个月,平均1000-1500元左右;上
岗3
个后,与老员工一起排星级。从一星至五星,通过基本
工资
与绩效区别待遇(一星至五星的薪酬差别较大。如果是做得比较好的老员工,保守估计:一星至五星大约有1500-3000元不等,如果平时有奖金或竞赛还会更高)据悉,
四川移动
10086近期...
中国
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设计院招聘的应届毕业生都是劳务派遣吗
答:
1 现在
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招应届毕业生,不出意外,绝大部分都是算派遣制,可能因为主要怕劳务纠纷之类的问题。像本科生之类一般至少需要做3年才有机会转正。但如果像研究生,可能正如他说的一样,3年内转正应该比较可靠。2 3年内消除混工,这我倒没听说过。3 派遣先不谈,转正之后的
工资
和福利倒是真的不错,...
研究生和本科生刚刚一起进中国
移动
公司,待遇有差别吗?
答:
研究生和本科生刚刚一起进中国
移动
公司,如果都是招工进去的,试用期
工资
待遇是一样的。试用期过后,看各人的能力和表现,各人所在的
岗位
,谁也说不清楚的。公司重视的是能力,实际的工作能力。学历个人求学的经历,包括曾在某种等级与类型的学校肄业或毕业,或获得某种学位或证书。 有的高等的学历在...
中国
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营业厅人员配置是怎么样的?是分ABC三个等级吗?各级的人员配置...
答:
要说等级呢也是有的,就是有一个厅班,或者叫厅经理,负责组织厅内工作,下达任务指标和公司最新指示。剩下的员工分两岗,一组营业岗,就是营业员了,一组导服岗,就是营业厅内披着红带子拿着宣传资料走来走去的了。这两个
岗位
由营业员轮流来盯。这是基本的配置了。如果厅够大,人够多可能会有...
进
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工作 花3万块 值得吗? 新手没分 回答好10QB 求各位懂的朋友解答一...
答:
具备企业合同制的员工(也就是以前所说的正式工),虽说也是有合同期限,但到了合同期满时会自动续约,在这个不停的到期和续约中直至国家规定的退休年龄(除因特殊事件被单位除名外),退休后的每月20号从邮局领取原
工资
75%的退休金直至此人生命的终结。然而单纯的合同工就不是这样了,规定签约几年到期...
中国
移动
员工有编制吗
答:
中国
移动
没有编制一说,自工人身份改革后都是劳动合同了,一般情况下,第一个合同3年,第二次续签5年,再往后就是无限期限合同了,到这一步可能就是大家所谓的内部编制了(合同除了3+5+8还有2+3+5形式)。现在更多的是劳务派遣制的,不属于移动自己的员工。因为
工资
是人力资源公司给发的,和移动没...
移动
公司签第三方劳动合同靠谱吗?要注意什么?帮我看看看这个_百度知 ...
答:
劳务派遣工,待遇比外包性质的员工高,
移动
分正式工,劳务派遣,外包,待遇比正式工低,但是各项福利,年假,奖金 都有,不错,并且有机会转为正式工,
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