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国企不让休年休怎么办
国企休
一天
年休假
给多少钱
答:
什么给多少钱?
国企
,一般有基本工资,有绩效奖金等部分组成。
年假
,就是不扣你任何工资、奖金,但你可以
休息
。但是有的为了不影响工作,要求
不能
一次性请。比如一共10天,你可以在一个月内连着请3天,或者累计请三天,否则扣奖金,但基本工资肯定不能动的。只说明一点,年假是指工作日,和以前探亲假...
国企
借调,
不让
回去原单位
怎么办
答:
情节严重者报上级主管部门处理。第十二条 借调人员在借调工作期间,享受国家规定的
休假
待遇。休假申请获得借调单位同意后,应及时报公司办公室备案。第十三条 借调人员属于专业技术类别的,借调满1年后要继续借调的,以后每满半年专业技术积分加0.3分,每满1年专业技术技术积分加0.5分,以此类推。
年休假
的疑问
答:
你的理解是正确的。国家法定节假日和双休日不应计算在
年休假
的时间以内。例如,你休五天,因为有双休日,可以连续
休息
七天。
为什么我们单位是
国企
却没有探亲假?
答:
这是你们单位管理上的不规范,
年休假
和探亲假
不能
合并的。如果你满足休假条件,可以依法要求休这个假。探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工...
...公司
不让
我内退。让我工作到60周岁。合理吗?我该
怎么办
?_百度...
答:
参加工作年限满十年的;或者年满五十周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的,可以退休。有关企业职工内退的政策规定,是针对有富余人员的企业,因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工,可以在本人自愿申请的情况下,提前享受退休待遇。所以,内退的决定权在
国企
。
中
办
国办对国有企企业的离休人员管理如何规定
答:
2020年年底前,集中力量将尚未实行社会化管理的
国有企业
退休人员移交街道和社区实行社会化管理。为广大国有企业退休人员提供公平化、均等化服务,切实保障国有企业退休人员合法权益。国有企业管理的事业单位退休人员原则上一并移交实行社会化管理。国有企业离休人员原则上保持现有管理方式不变。中央金融企业退休...
国企
,上一天一夜休二天二夜三班倒,
休息
的那二算
年休
吗?
答:
不算
年休假
。
国企
上班是八小时工作制,三班倒是特殊工作制,厂有厂规,符合国家规定,每年你还照常享受年休假。
我是
国企
正式工96年出的事故工伤签定八级一直休养至今找单位领导多次...
答:
职工因工致残被鉴定为8级伤残的.可以享有本人7个月工资的伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的...
一名军嫂在某
国企
工作,工作性质为外包,单位
不允许休
探亲假是否违法...
答:
国家有明文规定,夫妻长期分居的双方可享受一个月探亲假,单位
不允许休
探亲假,侵犯了军嫂的合法权益,单位是违法的。
原来在
国企
,经过考试到机关事业单位工作,有一年试用期,是否可以享受公 ...
答:
1、可以休。满一年工作年限,包括试用期在内.2、按比例休。依据: 条例中明确了是"相应的"
年休假
天数.例如:全年5天,工作年限满一年的下月起,到年底还有4个月。应休假天数= 全年年休假天数乘以(当年满1年工作年限以后剩余日历天数)/365)取整。所以你可以休假两天。3、这种计算方法,是来自中国劳动...
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