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国企为什么不怕违反劳动法
农村退伍兵在
国企
工作《
劳动法
》有无关于转正的说法?
答:
退伍兵在
国企
上班,没有转正的说法,直接纳入职工管理。
...
劳动法
对
国企
没有用吗,还是国企可以凌驾于法律之上
答:
劳动法
对
国企
一样有用.单位是不是要求职工加班过多?(我记得每月不得超过24小时)是否不给加班费?如果不是,不属
违法
.
劳动法
还有两年就退休了
国企
能让我下岗有啥说法?
答:
距退休年龄不足两年是不可以辞退的。可以去当地的人社局进行仲裁。
在
国企
上班六年,现在要拆迁按
劳动法
该怎样赔偿我?
答:
11个月工资作为解除
劳动
合同经济补偿金,也可要求单位支付未订立劳动合同的双倍工资,但从法律上讲,已超过仲裁期限。
劳动法
规定
国企
加班费怎么算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位安排劳动者加班,却不依据
劳动法
的上述规定支付加班工资的,属于
违法
行为,应当依法承担法律责任。总的来说,也不是在
国有企业
工作...
劳动法
规定的县级
国企
工人最低月工资是多少
答:
劳动法
没有类似的条文。县级
国企
的最低月工资可以参考当地的最低工资标准,这个标准按照地区划分,不分行业和企业。最低工资标准是由本省劳动保障行政部门会同同级工会、企业家协会拟定,也就是说每个省的最低工资标准时不同的,不知道这位大大是哪个省的,给你留个网址,可以查全国各地的。另外,目前是...
劳动合同满十年(
国企
),在2008年新
劳动法
出台后的经济赔付和之前的该怎么...
答:
单位愿意续签合同但是不愿续签无固定期限劳动合同的,你可以向劳动部门申诉,必要时免费申请劳动仲裁。如果你有
劳动合同法
第四十二条规定的情形,那么用人单位不得单方面终止合同,而是应当续延(不是续签)原合同至该情形消失时为止,如果你有劳动合同法第四十二条规定的情形而单位强行单方面
违法
终止劳动合同...
新
劳动法
中海外
国企
应为员工买哪些保险
答:
除享受国内同等工种享受的保险外,还包括其他海上保险。
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