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国企升到中层难吗
同学都进
国企
了 国企有那么好进吗
答:
那么多的领导都想把自己的儿女,亲戚,朋友往里面送,它一年才招几个,哪里轮的到没后台的 大学毕业生 进
国企
好进吗 没有关系进去很难 即使进去也是去一线工作,很难提拔 不过国企安逸,压力小,待遇也不错,进来不错 去工作是进外企好还是国企好?说一下区别 国企和外企都分四六九等。国企分类: 一等国企:国...
为什么说不要轻易从
国企
跳槽?
答:
国企
一般都有比较完善正规的人事制度,请假制度以及财务管理制度。行业待遇和福利待遇都是比较好的,一旦从国企跳槽,你就回不去原来的阵营,即使还在国籍工作,你的上次领导也对你有所不满,因为现在很多国企领导。在大局上都是属于不同派系的,当你从一个派系融入另一个派系,是很难有发展的。
接触
国企
央企的领导,要注意些什么?
答:
三、在
国企
,没有背景,就无法晋升吗?你是不是也这样认为?如果你已经固化了这样的思维,你基本已经丧失了上升空间。所谓的背景,也都是自身奋斗的结果。小编在国企17载,也是一路这样奋斗过来的,虽然目前还只是一名
中层
管理者。往上升到领导的道路确实是狭窄,但是还是有机会的。现在很多国企都开始向...
国企
的管理层人员,有可能被降职为普通员工吗?
答:
要说
国企
的管理层人员有可能被降职为普通员工,这是有可能的,但是如果被降职,也会安排到比较好的地方,只能是不当领导干部了 所以他们都是还是有照顾的,这位以往干部被刷掉的时候都是这么安排的
在市场化越来越大的今天,呆在
国企
还有前途吗?
答:
作为年轻人在三观上的分歧也是同样存在的,如果眼里只有金钱,自然会凭借自己的专业技能到薪资水平更高的私企,但既然选择了
国企
,就说明想要等待晋升和提拔的机会,即便市场化已经无处不在,但国企编制对于很多年轻人来说依然是无法抵御的诱惑,所以说不管外面的世界如何精彩,国企工作的坚守依然是有价值的。
国企
的领导一般多大年龄
答:
国有企业
正科级干部的年薪一般在十万元左右。副科级、6岗正式员工的年收入不超过8万元。正科级、5岗
中层
干部年收入在10万元左右。副处级、4岗中层干部,加上各类奖金、福利等(下同)的年收入约20万元。正处级、3岗中高层干部年收入近30万元。副厅级、2岗高层干部年薪超过50万元。正厅级、1岗高层干部...
国企
之间的职工可以调动吗
答:
不可以,同
国企
之间的员工一般来说是不能直接相互调动的,而且国企之间的员工调动,通常都称之为“商调”。就是说国企之间的员工很难直接进行调动,因为很多国企之间都是独立自成体系的,相互之间并没有过多的关联,所以员工直接调动本身不是很现实。而且国企上级主管部门一般是各地国资机构,但是国资机构...
在
国企
当
中层
领导好还是去当公务员好?
答:
仅就待遇而言,国企的中层肯定比中层的公务员要好;而就全面发展而言,在
国企中层
得到的锻炼也要多些。公务员是一个外表光鲜的职业,如果图虚荣,不要实在,那倒可以去做公务员。
国企中层
正职是什么级别
答:
国企
的
中层
干部职人包括:部级企业的机关部门长或主任等、分公司经理、分厂厂长。国企从管理层从结构上分为高、中、基层,国企从比照行政级别上可分为部级(副部级)、厅级(副厅局级)、处级(副处级)、还有市县属的国企还有科级的,厅级企业的机关处室处长或室主任、分公司经理或分厂厂长,处级企业的机关科室...
体制内跳槽去
国企
,年薪31万,值得去吗?
答:
其实我觉得是可以去的,因为毕竟工资这么多,平时压力的话也不可能会很大的。
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