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国企可以随便辞职吗
国企
优质岗位会被子弟内部消化,你觉得这句话正确吗?
答:
这个答案我
可以
告诉你,首先不会
随意
开除员工这观点是不正确的
国企
和很多私人企业一样也可能面临合并或转型或搬迁。这就涉及到裁员问题,广州钢铁股份公司原本在广州荔湾区白鹤洞,由于环境问题被迫搬去湛江,广钢集团以广州人居多,许多人不愿意离乡背井去外地工作被迫
离职
也变相的开除了员工。其次国企是不用...
为了进
国企辞职
值得吗?
答:
虽然有人会自嘲
国企
的“稳定”是“穷的稳定”,可即使这样,你也应该珍惜这份工作,毕竟大部分私企的虽然收入不错,但他们不可能一直不错,甚至有的时候只是偶尔的不错。对于一些人来说,放弃“铁饭碗”的保障意味着面临着未知的风险和挑战。但这也是一个展示自己实力和价值的机会,许多人因此在私企中...
国企
上班很稳定,但是过得不开心,已经有心理疾病,该
辞职吗
?
答:
轻率
辞职
,则意味着这是辞职。并且长期性找不着新的部门,你心态会出现非常明显的转变。因此对于自己来说,丧失已有的这种一份,相对稳定的
国企
的工作中,是得不偿失的。在工作中每一个职工,都会面临那样或是那般的艰难,那样或是那般的挫败。这是很平常的啦。但我们不
能够
由于碰到一点点艰难,就...
国企
员工醉驾 ,主动提交
辞职
,企业
可以
接受吗
答:
劳动者主动
离职
,那么单位
可以
批准的,而且要求劳动者按规定办理离职手续和工作交接。
与
国企
签订劳动合同后
辞职
需要赔偿违约金吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用...
我是
国企
内退职工打电话
辞职可以吗
?
答:
我认为不管是什么企业内退的职工想要
辞职
的话,都有他们规定的一个手续,程序,所以打个电话先通知一下是
可以
的,但是后面的一些手续也必须补全才能进行
离职
的一个办理。
在
国企
上班,如果
辞职
的日期不到,不去上班会被记入档案吗?
答:
不一定会被计入档案。首先计入考勤记录,看你连续几日不来,即旷工(没有办理请假手续,无故不上班,都被视为旷工),公司会有相应的制度规定,是扣钱还是处分,只有处分才会被计入档案。
在
国企
上班10年,要我买断拿钱走人,我一时冲动主动
辞职
,这钱
能
要...
答:
应该也是
可以
要回来的,但是找他们肯定会子你
辞职
作为借口,拒绝支付这个钱,所以讨要或许有难度。那么就去劳动部门申诉,不行就咨询下律师他们对这个最清楚!
国企
会裁人吗,一般是不是不
辞职
就会一直留在国企?
答:
我认为
国企
也是企业,它一样也会裁人,会根据企业发展状况和战略来裁减人员,所以说国企并不是铁饭碗,以为进了保险箱了,只要不
辞职
就会一直留在国企的,这种说法是不对的,虽说在国企你如果不认真工作,旷工迟到早退,完成不了工作任务,一样会被辞退的。
有些
国企
职工的月薪只有两三千元,为什么他们不
辞职
呢?
答:
失业
可以
分离,还可以按置,还能够给补助。
离职
便是离去私企,变成社会人士,完全无人管了。对大绝大部分
国营企业
人而言,就相当于断开了这类真实身份关联乃至的感情气血关联,宁可失业等按置,
随便
也不会离职的。这里头的要素太错综复杂了。国营企业尽管薪水三千元,可是认可度比私人企业高许多。再加上...
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