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国企员工担任私企法人的规定
国企
市场化
员工
劳动合同工作内容问题
答:
新公司由
国企
控股,则原国企中层
担任法人
合法合理;即使国企不控股,原国企中层劳动合同终止后,其当然可以担任公司的法人。程序:按照正常的与新公司签订劳动合同即可,担任法人在公司设立登记时,即完成了
法人的
登记。4、该行为不合法,属于擅自变更劳动合同的违约行为,
员工
当然享有拒绝的权利。
国企
公司
法人
代表应该由谁
担任
答:
法定代表人指依法律或法人章程
规定
代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制,一般认为
法人的
正职行政负责人为其惟一法定代表人。关于
国企
公司法人代表应当由谁
担任
的问题,
国有企业法人
代表可以由国有企业的上级机关任命或是出资人国资委任命,也可以是在外聘请。我国法律实行单一法定代表人制,...
国企法人
变更
的规定
答:
法律主观:公司法 定代表人依照 公司章程
的规定
,由董事长、执行董事或者经理
担任
,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。公司 法规 定
法人
变更 可根据本条规定,公司法定代表人并不限于董事长担任,董事长、执行董事和经理均可以成为公司的法定代表人。公司可以根据其实际情况的需要,通过...
公司
法人
为
国企员工
,还必须缴纳社保吗
答:
企业实行五证合一之后,不仅企业
法人
必须要缴纳社保,而且录用的员工也应该缴纳社保。这不仅是因为《社会保险法》
规定
了企业有为员工缴纳社会保险的义务,而且企业实行“五证合一”后,
员工的
个人所得税可以抵消企业所得税。因此企业上报几个员工工资就得缴几个人的社保。社会保险是社会保障制度的一个最重要...
国企职工
在入职前持有的
民营企业
股权合理吗
答:
合理。
国有企业员工
在
私企
持有股份本身不违法;但是,
国企员工
持有股份的公司获得国企项目工程,如果不是通过正常途径和公平公正公开的方式获得,就会存在争议。
民营企业
:与国有独资企业相对,即非国有国营。包含三种类型:1、被自然人股东所有的企业;2、集体企业;3、非国家独资所有的社团
法人
、财团法人及...
私企法人
能当
国企法人
吗
答:
法律主观:
法人
独资不是
国企
,法人独资企业是一种企业形式,是指法人出资经营、归法人所有和控制、由法人担经营风险和享有全部经营收益的企业。 国有独资公司 必须是国家由单独出资。法律客观:《中华人民共和国公司法》第五十七条 一人有限责任公司的设立和组织机构,适用本节
规定
;本节没有规定的,适用...
国有企业
成立三个分公司,该分公司的
法人
由一个人
担任
:行吗?
答:
国企的
法人一般是通过上级主管部门任命的,那么国企子公司的法人,同样是由上级部门和国企总公司的主管部门审核任命。另外,公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司
法人的
法定代表人。因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任,并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
国企私企
合资
私企法人
当总经理能发工资吗
答:
就比如说a公司是
私企
,b公司是私企,合资建立c公司,小明是a公司
法人
同时也
担任
c公司总经理,那小明可以正常在c公司领工资吗?【提问】总的来说你只能领一份工资就是了,如果你原来a公司有发工资,你就不能领~c公司可以
规定
给你这个位置多少钱,但是如果你原来就有工资,就不可以领,钱会直接打入a...
法定代表人是
国企
还是
私企
答:
法定代表人以
法人
名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程
的规定
,由董事长、执行董事或者经理
担任
,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
公司
法人
最高多大年龄
答:
所以,
担任
法定代表人至少应该为18周岁或者16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的。问题八:企业法人代表有年龄限制吗 no 问题九:注册公司法人年纪多大可以 一般是18--65周岁的 问题十:
民营企业法人
代表的退休年龄是多少岁? 无论私企还是
国企
、外企,退休年龄
的规定
都一样:男性60周岁、女性...
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