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国企和国企之间调动
国企
转国企级别还在吗
答:
按照这个政策,如果只是在企业内部流动,国企所谓的级别意义不大,但如果是
调动
或提拔到行政机关任职,就有参照价值了。一旦有领导助力,只要在国企取得相当于副科以上职务,即可调到行政机关担任副科级领导职务,完成身份大转换。而如果没有在国企取得比照级别,这种调任就无法完成。至于
国企之间
的调动,原则上...
国企
跨分公司
调动
有影响吗
答:
国企
跨分公司
调动
有影响,具体表现为:1、适应性问题:员工从一家分公司调到另一家分公司,需要重新适应新的环境、新的团队和工作方式,这需要一段时间。2、人际关系:员工需要与新公司的同事建立新的关系,这需要一定的时间和努力。3、职业发展:虽然跨分公司调动会给员工提供更多的发展机会,但同时也...
请问大型
国企
内部的不同子公司工作可以相互
调动
吗
答:
可以呀,这都属于正常的职务
调动
吧。
跨省
国企之间调动
要怎么办理
答:
过去是通过
国企
所在地的劳动局给你的工作单位发《商调函》,你持《商调函》办理
调动
手续,关于流程,你可以向当地劳动局调配处咨询,如果现在已经不是有《商调函》了,你只能在学校辞职,到国企办理入职手续,国企通过《调档函》将你的档案转移到国企,有档案就可以延续你的工龄,同时你在离开学校的...
国企之间调动
需要哪些程序?急。知道的说下啊,谢谢
答:
目前常用的方法是:原单位办退工后,新单位再办录用手续;另一种做法是:用“商调函”或“
调动
函”或“干部工作介绍信”;具体程序各有不同,要看你所在单位的要求了。
国企之间
借调,有没有可能转正
答:
一般
国企之间
借调,基本上没有转正的可能,因为你人事行政等关系都不在工作单位,工作单位不能办理转正,而你又不在借出单位上班,借出单位也不会考虑帮你转正,一定要正式
调动
以后才有机会转正。
国企
在编职工工作
调动
通常在年后么
答:
是的,一般在年后。
国企
的人事
调动
一般每年都有两次,其中一次在六月,一次在年底。国企人事调动的程序还是十分严格的,需要进行组织考察、民主推荐、组织评议,谈话和公示后才可以调动,所以每年组织两次,每次要将近一个月的时间才可以将所有流程都走完。
跨省
国企之间调动
要怎么办理
答:
我粗略的知道一点,如果是母公司下的,母公司出一个调令就可以了。跨省的养老可以转移,医疗和公积金只能提取。如果是从一家到另一家,好像现在没有这样的,电力行业好像有。那就是接收的单位开接收证明,你现在的单位开转出证明。实际上就是从你现在的单位解除劳动合同,在到新单位签订劳动合同。
关于
国企
调任的问题,懂得来,给高分
答:
1.先确定你的身份,是全民所有制长期无固定期限的员工;就可以办理
调动
。2.调动需得到央企的同意,然后,你在现在的企业提出调动申请,得到批准,现在的企业就会向央企发出商调函,央企回函,事情就通了。
国企
异地
调动
难么
答:
很难。
国企
业异地
调动
,由于每个省的
国有企业
在员工调动方面的政策存在一些差别,还会涉及到一些具体的规章制度的执行,因此国有企业员工在异地调动方面通常不是那么容易进行的。
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