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国企基本工资和年终奖哪个高
想知道
国企
有
年终奖
吗?
答:
国企年终奖金
一般是会发放金额 奖金的发放额度,企业一般自己根据情况调整,通常,开始时额度小一点,比如,占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时,会加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到
工资的
150%。年终贡献大小按比例计算。但实际上和原则会有出入,这其中直属上司...
...比同行业
的
低1500-2000,但是据说
年终奖
比较多,是这样吗 ?
答:
分企业,有
的
所谓
国企年终奖
还没私企高呢,不一定,得进了才知道,我一同学进了国企,年终奖也就1万多,或者1万左右吧,一年下来总
工资
还没我再私企赚的多。
在广州
国企
到手
工资
三千多,公积金800多,
年终奖
两万左右,为啥长辈一直...
答:
实发工资3千多,
年终奖
有两万,说明实际工资至少在1万左右,年终奖不会超过2个月工资,一般都是1个月工资,其他
的工资
要不是发在住补上,要不是发在年金上了。高不高,这个就见仁见智了,只能算收入稳定,保障基本生活水平没问题。
国企年终奖金
一般多少
答:
一般来说,都会得到第十三个月的
基本工资
。 我表妹是北京市政法系统一个行政机关的公务员。副科级待遇,去年的
年终奖
:平安北京建设奖励是8000元,绩效考核是16500,一共领了24500元。如果级别更高的话发得会更多一点,大都在3万左右。无论是央企,还是省属、是市属
国企
,只要是正规企业,有一定名气...
国企年终奖
一般发多少钱
标准
是多少
答:
一般来说,
国有企业的年终奖金
由上级主管部门制定,部分国有企业的年终奖金将发放两次,即每年7月初、12月底或春节之间。对于国有企业的年终奖金,没有固定的数量,企业仍然应该根据当年的生产效率来确定,少数百甚至没有,多数将有数万甚至数十万。一般来说,许多国有企业发放
年终奖金的标准
是
工资
的15%...
国企年终奖金
一般是会发多少
答:
2. 绩效奖金:根据员工的年度绩效评估和公司业绩,发放的浮动奖金。不同级别的员工根据绩效评估结果和公司业绩,可能会有不同的奖金发放比例和数额。
国企年终奖金的
税收处理如下:1. 如果年终奖金当月个人
工资
高于或等于费用扣除额(3500元),则将年终奖金除以12个月,按所得数额找出相应的税率和速算扣除数...
国企年终奖
一般发多少
答:
国企年终奖
的具体发放
标准
因公司和行业而异,没有一个固定的数额。一般来说,国企年终奖的数额是由公司根据员工的工作表现、业绩贡献、岗位等级、工作年限等多个因素综合考虑后确定的。同时,国企年终奖的发放标准也受到国家相关政策和规定的影响。根据规定,
国有企业工资
总额中的年终奖总额不超过年度工资...
深圳
国企
上班五年
工资
一万左右
年终奖
能发多少
答:
1万。深圳,简称“深”,别称鹏城,是广东省副省级市、计划单列市、超大城市,国务院批复确定
的
中国经济特区、全国性经济中心城市和国际化城市,在
国企
上班五年,
工资
一万左右
年终奖
能发1万左右,具体看公司的政策。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
在
国企
,
月薪
4千,
年终奖
有2万,应该走吗?
答:
在
国企
,月薪4000,
年终奖
有2万,换算下来一年到手大概有68000块钱,这样的收入在三四线城市已经不少。而且在这样的情况下,我们还需要去考虑国企是要为员工缴纳五险一金的。员工只需要承担30%就可以,而公司是需要承担70%,再加上公司一般都是按照最高比例来进行缴纳。能够拿到手里面
的工资
是要远远...
我
的工资
在公司基本每月最高!而
年终奖
最低!合理吗?
答:
你
的工资
在公司当中基本每个月是最高的,但是奖励却是最低的,这跟公司内部的情况,以及具体的奖惩制度,也是有一定关系的,最好可以通过,有效的沟通协调来达到合理的效果。
年终奖
的作用,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式...
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