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国企如何缴纳五险一金
进私企好还是进
国企
好
答:
四、福利和社会保障 在这方面
国企
还是有明显优势的,先说福利,虽然没有前几年那么疯狂,但基本的还是有的,但比较好的私企这方面也不错。
缴纳五险一金
的比例国企里一般都是按最高比例给你交,私企里一般都是能省就省。五、稳定性方面 这个相比大家都很明白,国企还算是旱涝保收,私企里这是要看...
国企
7千
五险一金
,私企1万五险按最低基数
缴纳
,你会
如何
抉择?
答:
私企1万每个人上班都是为了挣钱,所以我肯定会选择工资收入高的,才会让自己的生活更加的稳定。
本人之前在一家
国企
工作了两个月,第二个月开始
缴纳五险一金
,可是第
答:
五险一金
都是按年份算的。跨省需要办理双转移手续。在社保局办理。你可以先问一下你们的行政。
五险一金
是什么?各有什么用?
答:
五险一金
是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
在
国企
单位工作两年,
缴纳五险一金
,离职两年后……
答:
生育保险是企业为职工
缴纳
的,不是企业职工,不能缴纳生育保险,个人是不能补缴的,医疗保险是可以自己补缴的,养老保险也可以自己继续缴纳
是不是只有
国企
才按实际工资
缴纳五险一金
答:
我们这里按全额交纳上海的公司我知道睿智开拓是按全额工资
缴纳五险一金
,而药康是按最低工资缴纳,所以在药康即使工资比睿智高1000,也比睿智待遇要低,如果打算长期在上海发展的话
国企
的
五险一金缴纳
比例
答:
能进
国企
工作,这个肯定是免不了的.国企较遵守法规的吗,不象有的私营企业,违反法规了,监督部门也不会主动去管.如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,
很多人都想进
国企
,国企有什么优势吗?
答:
如何
倾听人力资源第三,你想选择一个
国有企业
,你必须决定自己的实际情况。我认为有必要选择一个国有企业。这不仅仅是这家公司被治疗的东西。这个名字的姓名如何,它是您自己的实际需求和您自己的实际需求。首先,考虑行业的特点,如国有企业在一些传统制造业,虽然它也是一个国有企业,它可能已经发展了...
杨浦区属
国企
待遇
答:
缴纳五险一金
,带薪休假等。杨浦区属
国企
,待遇是非常不错的,给员工缴纳五险一金,有带薪休假,法定节假日,双休,年终奖,年收入在10万元左右。上海杨浦区国企招聘条件,具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好品行,参加上海职业能力考试院组织的上海市事业单位公开招生,学历要求一般本科毕业生...
国企
合同工一般是
五险一金
还是三险
答:
社保一共就五个险种,全是国家法律强制的。没有三险一说。
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