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国企工人岗和管理岗
事业单位
管理岗工人
身份可以提拔为行政领导?
答:
事业单位
管理岗工人
身份可以提拔为行政领导。事业单位工人身份提拔副科级领导干部指南 一般退伍军人(非军官)回家安置工作的都是工人身份,还有一种是从
国企
调入事业单位的,但是要在工作后参加人社局的考试,一般两年有一次考试,第一关,必须把工勤岗位转为专技岗位或
管理岗位
,当然转了岗位,档案身份还是...
社保怎么界定
管理岗和工人岗
答:
社保界定
管理岗和工人岗
如下:1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定。2、各地有各地的认定办法。山东省的认定办法为:干部身份但是在
工人岗位
上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。具体的认定,则是由企业来进行。《社会保险法》 第...
退休时
管理
技术
岗位
如何认定
答:
当机关事业单位人员退休时候,组织部门会出具个人退休文件及档案,社保显然会人口这些。二、
国企
、央企员工岗位认定国企、央企对于认定也是非常清晰的,与机关事业单位比较类似。一般在部门从事管理工作的都是
管理岗
,而在车间一线工作的基本都是
工人岗
。以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗...
...马上要参公(参照机关工勤),那我们
工人
身份
管理岗
怎么办?
答:
一般来说事业单位参公后,单位只保留两种编制,一是参公编制,一是工勤编制。其中
管理岗
、技术岗直接变为参公编,工勤岗变为工勤编。不过变成参公编以后,全部按照公务员规定进行管理,也就说,以前的技术职称全部作废,工资全部按照职级来发,很有可能干了一辈子的老技术员开的比刚进单位的小年轻多不了...
干部
岗和工人岗
是按什么定的
答:
目前已经不区分干部
岗和工人岗
了,都是劳动者。根据《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》:46.关于在企业内录干、聘干问题,劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,在同一用人单位内,各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定,通过签订劳动...
社保怎么界定
管理岗和工人岗
答:
社保界定
管理岗和工人岗
如下:1、一般以档案记载来认定身份。但是实际工作中,现在一般以退休前从事的实际工作来认定。2、各地有各地的认定办法。山东省的认定办法为:干部身份但是在
工人岗位
上工作满5年以上的,退休时按照工人身份退休,即50岁可以退休。具体的认定,则是由企业来进行。《社会保险法》 第...
国企
一般
管理岗位
(建筑业,女)退休年龄是多少
答:
但退休前又回到
工人岗位
工作的,其退休年龄按50周岁执行。企业职工退休时出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。加强对居民身份证和职工档案的
管理
,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
全额拨款事业单位,编制是
管理岗位
7级、8级、9级的,说明是干部身份还是...
答:
行政
岗位
的
工人
身份一般都会转成公务员。只是有的时间长,有的时间短而已。另外,如果你是工人身份,既使在行政岗,工资级别也是按照事业单位的工资级别套的,事业单位工资级别涨,你也跟着涨。一般情况下,行政岗位的公务员工资涨了,同一单位工人的事业工资也会跟着涨。
女职工的退休年龄,如何判断是女
工人
还是女干部
答:
附:事业单位女职工按以下办法确定退休年龄:事业单位档案记载为
工人
身份的女职工,退休前受聘在工勤
岗位
的,退休年龄为50周岁;退休前受聘在
管理
或专业技术岗位的,年满50周岁后,经本人申请,单位批准,可办理退休手续。事业单位档案记载为干部身份的女职工,退休前受聘在管理或专业技术岗位工作的,其退休...
社保怎么界定
管理岗和工人岗
答:
该类保险界定两种岗位是根据退休前从事的实际工作。社保对于
管理岗和工人岗
的界定方式包括以退休前从事的实际工作进行认定,以档案记载进行认定等。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计...
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