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国企工人岗和管理岗
国企
职工判缓刑单位怎么处理
答:
缓刑期间悔改表现不好的,应予以开除;无明显改正表现,不宜继续在机关和事业单位工作的,可予以辞退;缓刑期满后,悔改表现好的,原单位工作需要,经上级主管机关批准收回,国家公务员和事业单位
管理
人员按降低二级以上职务分配工作,专业技术人员按低聘一级以上职务安排工作。其工资待遇原则按新定职务(
岗位
)最低级别...
作为企业内退职工来说,是不是到达内退年龄就可以办理内退呢?
答:
所谓企业内部退休员工,是企业内部要求来决定的,它并不会受到法律法规的所有管束。因此对于企业员工而言,自身可以不可以申请办理内部结构退休,要取决于所属的企业来定的。一般情况下只针对于大型
国企
,艰苦边远地区的
岗位
的群体,是能够申请办理内部结构退休的。比如说战斗在原油一线的
工人
,她在工作中大约...
国有企业
改制职工一次性经济补偿的标准是什么?
答:
规范改组改制
国有企业
职工经济补偿金标准的规定 一、国有企业改制,要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同;留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限,原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业(包括国...
银行那些四五十岁的老员工都去哪了?
答:
我们不排除在银行的领导层当中,确实有一些年轻有为的年轻人,但大多数银行中层以上
管理
大多数都是以四五十岁人为主的。 所以对于那些四五岁的银行工作人员来说,如果他们有能力或者有一定的关系,那能够升任到领导
岗位
是最好的结局了。 但从整体来说,银行的领导岗位也就那么多,很多银行的员工都达到几万甚至几十万,...
人事课程收益
答:
HR部门:制订人力资源部门组织设置(报批后执行)和
岗位
说明书;制订公司各项人力资源
管理
制度;制订人力资源管理工作流程,规范人力资源管理工作行为。 非HR部门:了解非人力资源部门应承担的人力资源管理职责;了解人力资源管理工作流程,掌握各项人力资源工作的时间期限;参与修订和完善公司人力资源管理制度,并负责人力资源管理制度和...
事业单位
国企
进入的最低标准是什么?我只有高中学历
答:
事业单位提干国家规定最低学历一般是要大专以上。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办...
国企
女干部退休年龄新规定
答:
法律分析:女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女
工人
和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本...
陕西化建
国企
合同制
工人
,今年毕业,3本,和陕西化建有限责任公司签订了...
答:
工人
中肯学习,有上进心只要几年也能当上班组长,虽然干活,但是待遇要好得多,比普通工人要多一些!你这个问题想法是想在陕西化建里短时间内达到预期目标,我想你在任何一个单位不付出是得不到应有的回报的。现在陕西化建是大发展时期,只要你有本领,基层的
管理岗位
很多,不知道你能干什么!
工人
身份如何转为干部身份,有人说只能通过公考,也人说去修学历,至少要...
答:
并明确指出包括外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、股份制企业、社会中介机构、社会团体等新经济组织、新社会组织在内的流动人员人事档案都应由政府人事部门所属的人才服务机构负责
管理
,并为其提供户口落户、婚育证明、购买经济适用房证明;干部身份的确认、档案工资的调整、工龄的确认与计算;党...
私企退休年龄如何规定
答:
男性60周岁、女性
工人
50周岁(
管理
技术
岗位
的55周岁)。根据查询华律网显示,无论私企还是
国企
、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)。
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