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国企没人是不是很难晋升
事业编制人员,如何才能得到
晋升
?
答:
沟通能力能,同事评价良好。行政事业部门与企事业不一样,企事业更多是看重个人能力,而行政事业部门要想
晋升
,还有民主测评的环节,也就是单位同事的评价打分,如果人际关系差,在这个环节大家都投反对票的话,想晋升也
很难
。努力提高自己的能力。专业技术岗位可以通过努力学习,不管提高自己的专业技术能力,...
对于应届生来说该去互联网996呢?还是进
国企
呢?
答:
应届毕业生又是刚接触社会并不是所有的应届生都做好了充足的准备的。
国企
的话相对来讲工作还是会轻松一些,工作压力也没有那么大,也不用经常的加班,还有福利和双休,可以说是非常的舒服,待遇方面也是非常不错的,不过唯一不好的就是工作的重复性比较高,每天做的工作都差不多,长时间可能会让你有...
做
国有企业
前台有前途吗,介绍人说以后可以一步步坐上去,可面试的人
答:
人都是
从基层一步一步上来的。不是谁生下来就抱着一个金元宝,既然家世没有那些含着金汤圆出生的人好,那就要努力,公司前台也可以,慢慢奥,我估计您是个女的,注重自己的打扮。不是让你勾引,是让你给别人眼睛一亮的感觉。之后慢慢的升到电脑白领,或者文秘, 这都可以,...
都说公务员是铁饭碗,外面的人对公务员都有哪些误解呢?
答:
6、很多人认为公务员有很多灰色收入其实公务员现今管理方法十分严苛,一般情况没有人敢动这个思绪,真真正正灰鱼的地区在
国企
,例如最近很火的周公子Q,那里才算是深不可测,并且香处幅度相比公务员要小得多,但是很多人通常分不清楚公务员和国企的区别 7、很多人认为公务员
晋升
主要靠关系其实平均主义循规...
国企
的中级职称有什么用,到底要不要评职称?
答:
评上职称,是对一个人专业程度的认可。2.对于一些专业度很强的工作,职称是一种门槛类的硬性指标。比如:负责党群工作的,必须具备政工师(或助理政工师)职称,负责会计工作的,必须具备会计师(或助理会计师)职称。如果没有相应职称,是不能上岗的。(三)职务
晋升
很多
国有企业
,...
我是去年毕业的大学生,现在在
国企
工作,一直以来我有自己的梦想和激情...
答:
年轻人不扎实,有理想有能力没自我定位,中国本来就是以人脉办事,不认识还要大哥大姐的叫,你说
国企
黑暗,真让你来做你是否能胜任,个人能力不代表团队,你也很想加入那个“黑暗”团队。想充实自己,路有很多,其中一条就是跑关系办事,天下之大,你走到哪里都是一样的,你说不喜欢数字,这下难住了...
为什么依旧有
这么
多人挤着进银行?
答:
也决定了这份工作具有较强的稳定性,大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性,从这个角度看,银行
无
疑是较好的选择。第二,可能性。事实上,银行并不是很多人认为的
很难
上升的可能性。第三,满足基本生活。99.99%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。
遇到不好的领导,该裸辞还是继续等?
答:
其实每个
人都是
有优点和缺点的,就算自己多反感领导也好,不可否认他既然可以当自己的领导,证明他还是有一些本事的,也不要因为自己不喜欢他,拒绝向他学习,这是不成熟的表现,既然已经到了职场,就该有职场的态度和素质,学会对事不对人,学习他身上的一些好的地方,或许在自己以后的职场
晋升
或为人...
普通大学毕业研究生在
国企
工作
晋升
空间大吗?
答:
看你工作的地方和企业文化如何了 如果在二三线城市,在
国企
上班进去的时候大多数需要拼爹,少数凭实力,如遇到
晋升
通道,会拍马屁实力不是差到极点的,也是主力,单工作能力强,不会应须拍马的,上位蛮难,而且国企人员流动比一般企业差,所以上升还是蛮难的,如果你受不了国企的官僚主义,最好还是别到...
国企
降职和降级的区别
答:
以适应不同的岗位需求;而降级是直接降低公务员的行政级别;2、降职不是行政处分,而降级是一种纪律制裁的方式,降级带有很重的惩罚性;3、降职的主要原因在于不称职或不胜任现任职务,其对今后的职务
晋升
、工资调整没有很大的影响;而降级原因则是公务员违反纪律条令,其对今后的职务晋升、工资调整有很大...
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