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国企破产职工安置政策规定
新劳动法关于
国有企业
改制
职工
补偿
规定
答:
不愿进入改制后企业的
职工
(距法定退休年龄不足10年(含10年)的原固定制职工除外),在改制企业以现金形式一次性支付其
安置
费后,自动解除与原企业的劳动关系,享受失业保险救济待遇。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法
规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
国有企业
股权转让后
职工安置
方案包括哪些?
答:
一、企业并购中
职工安置
的基本途径和方式 1、继续留用原企业职工,重续劳动合同关系 通常情况下,在企业并购时,并购双方约定在并购后留用原企业职工,并依法重新签订或变更劳动合同。如果被并购的企业为
国有企业
,并购后属于非国有控股,企业应按相关
规定
向职工支付经济补偿金。2、经济性裁员,解除劳动关系...
国有企业
改制有哪些法律
法规
答:
12、《关于
破产
企业职工安置有关
政策
问题的复函》七、主辅分离辅业改制分流安置富余人员 1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》2、《
国有企业
富余
职工安置规定
》3、《中小企业标准暂行规定》4、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》5、...
国有企业
改制有哪些法律
法规
答:
12、《关于
破产
企业职工安置有关
政策
问题的复函》七、主辅分离辅业改制分流安置富余人员 1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》2、《
国有企业
富余
职工安置规定
》3、《中小企业标准暂行规定》4、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》5、...
国营
破产
买断工龄每个岗位有区别吗
答:
(3)厂长、主任的补偿标准违法。根据《破产法》113条的
规定
“破产企业的董事、监事和高级管理
人员
的工资按照该企业职工的平均工资计算。”高级管理人员还包括财务负责人、董事会秘书等。建议你们根据这条向主管部门、法院书面联合检举。如果答复是列入国家、省、市破产计划的
政策破产
,就坚持国家买断
国企职工
...
原来是
国企职工
,转制后变成有限公司,职工应该享受什么待遇?
答:
没想到这家
国企
最终
倒闭了
本来想着依托父亲的背景,找一份稳定的工作,结果40岁左右就要下岗。听说赔偿很少 目前各地
安置
没有固定的
政策
大多数地方会要求接收这些
破产
重组国企的公司接收国企所有
员工
然而,事实上,员工在成功破产和重组后被解雇已经成为一种普遍现象 所以可以说没有治疗 ...
国企
改制
职工
补偿标准文件
答:
为更好应对和防范企业改制过程中因
职工安置
问题而引起的法律风险,在
国企
改制过程中,根据《劳动法》>《劳动合同法》>和国企改制相关
政策
相关
规定
,用人单位应履行相关义务。(一)对于直接解除劳动关系的员工,履行劳动合同解除后的法定义务1.经济补偿。对于解除劳动合同关系的职工按照在本单位工作的年限,支付...
国有企业
改制有哪些法律
法规
?
答:
12、《关于
破产
企业职工安置有关
政策
问题的复函》七、主辅分离辅业改制分流安置富余人员 1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》2、《
国有企业
富余
职工安置规定
》3、《中小企业标准暂行规定》4、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》5、...
单位
破产
以后买断工龄,那么
职工
退休按照灵活就业还是退休
工人
算?_百度...
答:
楼主你好,单位
破产
以后买断工龄,那么
职工
还是按照这个。正常的职工养老保险去办理退休。 灵活就业
人员
实际上参保的也是职工养老保险,他和企业在职职工是没有本质区别的,唯一的一个区别就是在女性的一个退休年龄上有着一定的区别,我们国家因为出台了已经相关的文件
政策
,主要是针对灵活就业人员的女性
规定
的是55岁才能办理退...
国企职工
身份置换
政策
答:
应当向广大职工群众讲清楚国家关于
国有企业
改革的方针
政策
和改制的
规定
,讲清楚改制的必要性、紧迫性以及企业的发展思路。在改制方案制订过程中要充分听取职工群众意见,深入细致地做好思想工作,争取广大职工群众对改制的理解和支持。(二)国有企业实施改制前,原企业应当与投资者就
职工安置
费用、劳动关系接续等...
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