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国家公务员体系级别
日本
公务员
制度
答:
中央与地方人事机构都有各自严密、合理的组织,各司其职,而非隶属关系,其权限范围十分明确。但地方人事机构可就技术问题,请求人事院有关部门予以协助和指导;而人事院所实施的制度则给地方人事机构以影响。(2)实行以职阶制为基础的人事行政基本制度。职阶制是官职的
等级
制。1950年公布《
国家公务员
职阶...
我国
国家公务员
监督制度
体系
的发展历程?
答:
1984年11月,《干部管理条例》中出现了一个比较新的概念,这就是
国家公务员
制度的雏形。此后,我国公务员制度开始逐渐清晰,1993年《国家公务员暂行条例》和2005年《公务员法》的颁布是公务员体制进程中的两个重要分界点。今年,一个专业化管理800万公务员的机构诞生了,这就是隶属人力资源和社会保障部的公务员局。 1978年...
国家公务员
和地方公务员哪个好?那个难考?
答:
国家公务员
和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理,录用后也有统一的薪酬
体系
,但因地域范围、行业类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上,东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在行业类别上,金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上,行政执法类和...
国家公务员
好,还是地方公务员比较好呢?有什么区别?
答:
国家公务员
和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理,录用后也有统一的薪酬
体系
,但因地域范围、行业类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上,东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在行业类别上,金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上,行政执法类和...
国考与省考的区别有哪些?区别大吗?
答:
通过省考和国考被录用的公务员,均属于“
国家公务员
”,均按照《公务员法》和同一套制度管理,录用后也有统一的薪酬
体系
。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上,东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上,海关、金融、证券和财税...
名词解释
国家公务员
法规
体系
答:
以
国家公务员
职位分类为基础,以国家公务员法为龙头,以近40个法规和规章为配套的国家公务员管理法规
体系
。
人行改成
公务员
工资会降吗
答:
如果人行员工转为
公务员
,其薪酬水平可能会受到一定程度的影响。这是因为公务员薪酬
体系
相对固定,其薪酬水平往往受到政府的调控和限制,不可能像金融机构那样完全市场化。但是,具体影响程度还需考虑多种因素,如转岗人员的具体职位、
级别
、工作表现等。另外,政府在进行机构改革和薪酬制度改革时,通常会考虑到...
国家公务员
考试是几月几号
答:
为他们的晚年提供了经济保障。三、晋升机会 公务员职业提供了广阔的晋升机会,这也是考公务员的好处之一。公务员职位往往有成熟的职业晋升
体系
,根据个人的能力和表现,有机会不断晋升到更高
级别
的职位。随着晋升,个人的薪资和权力也相应提高,同时也增加了个人职业发展的空间。以上数据出自
国家公务员
局。
公务员国
考和省考有什么区别?
答:
1、组织机构不同:地方各省公务员考试与
国家公务员
考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构,招录单位是用人单位,即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织,各地公务员考试...
信息管理与信息系统考
国家公务员
可以考哪些职务?
答:
对于信息管理与信息系统专业的考生来说,是否能报考
国家公务员
的具体职务,主要取决于职位表中的规定。由于该专业在分类上存在一定的争议,有的认为属于管理类,有的则将其归于计算机类,因此在报考时,需要详细了解每个职位的要求。公务员考试分为国家公务员考试(国考)和各省份的省考。对于国考,只要符合...
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