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国家平均工资包括五险一金吗
底薪
包含五险一金吗
答:
五险一金
的缴费基数以员工上年度
平均工资
或入职首月工资为准。4、五险一金缴费如果企业、银行、社保三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。法律依据:《中华人民共和
国
社会保险法》第二条...
五险一金
都是什么?从
工资
里扣吗?
答:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发
工资
中代扣代缴。参考资料:中国人民共和
国
社会保险法 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可...
计算补偿金月
平均工资包括
年终奖、加班工资、节日福利、高温费、
五险
...
答:
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
最低
工资
标准
包括五险一金吗
答:
视地区而定最低工资参考的依据主要有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工
平均工资
、失业率、经济发展水平等,因此最低工资是
包括五险一金
的。不过由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括五险一金:北京、上海。2、最低
工资包括五险
但不包括...
公司让我弄职工上年月均
工资
收入申报表,后边有一个四险和医保,现在是...
答:
答案是不能.至少三险那部分是
国家
强制必须上的.所以比较无奈另外关于
五险一金
上缴的基数,就是拿你哪部分
工资
乘以那个百分比的问题.是这样的,首先来看一下工资的构成,基本工资+各项福利+奖金很多企业,都是只按照基本工资上五险一金的.因为如果按照三部分来算的话,你个人上的多一些但是单位给你上的更多...
最低工资标准是扣除
五险一金
后的
工资吗
最低
工资包括
哪些部分
答:
最低工资制度是
国家
层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。那么最低工资标准是扣除
五险一金
后的
工资吗
?下面来和小编详情了解一下吧!最低工资标准是扣除五险一金后的工资吗?1、最低工资并不是扣除五险以后得到...
税后工资是什么意思?税后工资怎么算?税后
工资包括五险一金吗
?
答:
对于刚步入职场的新人来说,在和人事谈论收入的时候,往往会听见一个词叫做“税后工资”,这个词恐怕大家并不熟悉,那么税后工资是什么意思?如果不了解具体内容,可能会被不正规的公司坑骗!今天小编就为大家介绍税后工资怎么算,看看税后
工资包括五险一金吗
,给有需要的朋友提供参考。一、税后工资是什么...
五险一金包括
哪几项
答:
五险一金包括
五种社会保险和住房公积金。五种社会保险分别为:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,其中,基本养老保险合同基本医疗保险可以由个人单独购买判穗,失业保险、工伤保险和生育保险只能通过用人单位进行购买。《中华人民共和
国
社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由...
五险一金
自己交划算吗
答:
可以综合以上3点来考虑自己交还是由单位缴纳。1、单位报销政策较好,也可以选择自己缴纳。2、工资收入在职工
平均工资
100%到300%之间,又希望以后养老金多一些的,可以选择单位缴纳。3、希望现在拿到手里收入多一些的,也可以自己缴纳,按照60%的比例。
五险一金
的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础...
找工作时说的
五险一金
分别指什么?
国家
规定必须有的是哪几项?
答:
五险一金
分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金都是
国家
规定必须缴纳的。1、根据《中华人民共和国社会保险法》中规定:第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照...
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