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国家法定陪产假怎么规定的
公司
陪产假
不按照
国家规定怎么
办
答:
单位应该根据
国家规定
给相应的
陪产假
,单位违反
规定的
话,可以先与单位协商,要求单位根据规定放假。如果单位拒绝放假的话,可以收集相关的证据材料到仲裁局申请劳动仲裁。一、员工申请劳动仲裁需要提交的材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明...
老公的生育保险,我生孩子,要
怎么
使用
答:
男性生育保险报销条件:1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合
国家
计划生育政策
规定
和
法定
生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策...
男职工生育津贴和
产假
工资
答:
我们先来看看什么是生育津贴:生育津贴是
国家
法律、法规
规定的
对职业女性在生育期间离开岗位而给予的生活费用,一般是由社保机构发放,是生育保险基金给女性生育期间发放的工资。也就是说生育津贴的发放主体是社保机构,而
产假
工资,我们从字面就可以理解,是女性生孩子期间,公司给女职员发放的工资,发放主体...
现在男方可以报生育保险吗?
视频时间 01:13
好,
国家规定的
15天
陪产假
公司不给
怎么
办
答:
如协商不成,建议向当地劳动保障部门投诉,申请仲裁维权
陪产假
有多少天
答:
法律分析:
国家法定陪产假
是享受15天的产假,陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员...
北京市关于
陪产假的规定
视频时间 01:10
男的
陪产假国家规定
多少天
答:
【法律分析】:男子
陪产假
一般是7-25天。符合
法定
生育条件的夫妻,女方除享受
国家规定的
产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。对符合【法律法规】规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照...
公司
陪产假
不按照
国家规定怎么
办
答:
单位应该根据
国家规定
给相应的
陪产假
,单位违反
规定的
话,可以先与单位协商,要求单位根据规定放假。如果单位拒绝放假的话,可以收集相关的证据材料到仲裁局申请劳动仲裁。【法律分析】员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请...
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