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国家规定试用期多长时间
国家规定实习期多长
答:
法律分析:没有毕业的学生,到用人单位实习的,实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确
规定
的
实习期
的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的
试用期
最长不得超过半年。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据:《中华人民共和
国
劳动...
职场新人应特别学习,注意哪些《劳动法》里的
规定
答:
《劳动法》对
试用期
长短的
规定
1、试用期时限
国家
机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期,
时间
为一年;试用期采用于企业、公司(包括外企、合资、私企)、医院,为15日-6个月。见习期可以延长,试用期不行。见习期具有一定强制力,试用期是双方约定。2、试用期辞职 《劳动法》第三十二条规定...
试用期
最长不超过几个月
视频时间 01:33
国家
电网
试用期多长时间
答:
国家
电网对新员工的
试用期规定
为6个月,在这段
时间
里,员工的表现会被领导进行评估,值得注意的是,不同的省份会有不同的
实习期
长短要求,例如有的省份实习期一年,有的省份实习期半年,还有的省份硕士研究生实习期半年、本科生实习期一年,具体的实习期长度会根据员工的学历和所在的省份有所不同。
劳动合同
实习期规定
答:
5、确定报酬的原则不同 在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量及
国家
的有关
规定
给付劳动报酬,体现按劳分配的原则;而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付。综上所述,劳动合同
试用期
为一至六个月。根据劳动合同期限进行变更。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...
国
有企业
试用期
工资标准
答:
法律主观:
国家规定
关于
试用期
工资标准是什么 根据《中华人民共和国和 劳动合同法 》的有关规定,在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资 标准。 第十九条试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
试用期
延期的法定期限
答:
试用延期的法定期限是6个月。试用期延长
时间
需要用人单位和劳动者双方进行协商,因人而异,
国家
对于试用期延长的期限没有具体规定,但是无论如何法律
规定试用期
的上限时六个月,如果用人单位延长试用期,属于再次约定试用期的情形,违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定,就属于违法...
公务员
试用期多长时间
答:
《公务员录用
规定
》第九章 试用 第三十九条 新录用的公务员
试用期
为一年,自报到之日起计算。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考核,并按照规定进行初任培训。
国
考、各地方公务员考试招录公告会告知录用相关安排。
新录用的公务员
试用期
是
多长时间
答:
一年。根据《新录用公务员
试用期
管理办法》:第二条本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用
规定
(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的...
新员工
试用期
是
多长时间
?
答:
试用期
最长不得超过六个月。《中华人民共和
国
劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...
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