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国庆节加班工资如何计算
国庆
上班
工资怎么算
视频时间 00:23
法定节假日
加班工资怎么算
?
视频时间 01:16
国庆节加班
赶上了双休
怎么算
答:
国庆节
放假时间为10月1日至7日7天,其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日,其余4天为公休日和双休日调休。根据劳动法的相关规定,法定节假日加班,应按300%支付
加班工资
,公休日安排加班,不能安排其补休的,按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资:按不低于员工本人按上一个月的平均...
国庆
三倍
工资
算法
答:
假如你的日平均工资:1500/21.75=68.97元/天
国庆加班
七天,1-3号为国定加班 3倍工资 68.97*3*3=620.73元 4-7号为双休日加班 2倍工资 68.97*2*4=551.76元 所以你七天加班一共是:1172.49元 国庆七天
加班费
,1-3号期间属于法定节假日,用人单位安排工作,要支付三倍
加班工资
的,非...
中秋节和
国庆节
是一天
怎么算加班工资
?
答:
根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。10月1日至3日为
国庆节
法定节假日,用人单位在这三天安排员工加班的,一般不安排补休,需要向员工支付三倍工资的
加班费
。1...
...现在算三天
加班
,不是该四天吗?
算工资
,当天工资乘2。这样对吗?_百度...
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。由上可知,法定节假日必须按照300%的标准发放
加班工资
,休息日若不能安排补休的,应当按照200%的...
国庆假期
如何算
考勤呢
答:
国庆节
、中秋节10月1日至8日放假调休,其中,10月1日国庆节与中秋节重叠。近日,国家人力资源社会保障部就2020年10月1日至8日期间
加班工资
支付问题明确如下:10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休...
2017十一
国庆节加班工资怎么算
十一哪几天是三倍工资
答:
十一
国庆节加班工资
的
计算
方法为10月1日、2日、3日为国家规定的国庆节假期,按照三倍工资来计算,4日、5日、6日、7日为调休,按照双倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节 (三)国际劳动节;(四)国庆节 (...
怎么算加班费
答:
问题一:
加班工资计算
方法 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全...
加班费
是按应发
工资算
还是基本工资算
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
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