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国税局派遣工全是关系
中国
国家税务局
的
人员
是否属于公务人员?
答:
国家税务局
属于行政机关,在职、在岗、在编的
工作人员
(工勤人员除外)
都是
公务人员。
国税局
税收助征员是干什么
工作
的
答:
国税局
税收助征员是在国税局协助税务专管员,帮助征收税款、纳税服务相关
工作
的
人员
。税务机关工作量太大,短时期内又没有编制,
税务局
就会以合同工或
派遣
形式招募一些税收助征员,在雇佣期间从事税务征收相关的工作。认真协助税务部门做好办理税务登记,纳税申报,税款的催报、催缴,税单的打印和发放,纳税...
现在有很多是劳务
派遣员工
,劳务派遣员工的社会保险怎样解决?
答:
首先我们要知道劳务
派遣是
什么。劳务派遣是劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同后,将劳动者派遣到雇佣机关劳动,提供劳务,劳动报酬以劳务费的形式支付给劳务派遣机关,发给劳动者的特殊用工形式。劳务派遣单位与派遣劳动者之间的劳动
关系
。劳务派遣1个单位要与派遣的劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,履行《...
临时用
工税务
处理
答:
法律主观:一、“临时工工资”的税务管理企业雇用临时工与正式工所支付的薪酬均属工资薪金,在支出时可
都
以工资单的形式体现。“临时工工资”也应计入“应付职工薪酬”科目,并且作为计提福利费、职工教育经费、工会费等的依据。
国税总局
公告2012年第l5号明确:接受外部劳务
派遣
用工所实际发生的费用,应区...
劳务
派遣
的优势有哪些?
答:
(1)用人机制更加灵活。由于
派遣员工
与用人单位之间只是一种简单的有偿使用
关系
,用人单位对派遣员工可以“只用不管”,从而彻底解除了员工对用人单位的依附关系,从根本上解决了“员工能进不能出”、“能上不能下”、“干好干坏一个样”的人事管理痼疾。(2)内部竞争更加激烈。用人单位采用正式、派遣...
劳务
派遣
工资计入应付职工薪酬吗
答:
3、实行劳务派遣后,用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务机构的
关系
是劳务关系,没有聘用合同关系。用人单位在雇佣劳务
派遣人员
时对其工资的入账方式是有依据可以查明的,根据
国税总局
的公告,关于...
劳务
派遣
用
工人员
算不算本企业
员工
答:
劳务
派遣工
的工资薪金主要由用人单位发放,只有加班费、绩效奖金、与工作岗位相关的福利由用工单位发放。 简单的讲,劳动者与其工作的单位(即用工单位)不是劳动
关系
,而是与派遣公司(既用人单位)是劳动关系。由此看来,劳务
派遣人员
不能计入企业职工总数。但若形式上是劳务派遣人员,实质上是职工,就应...
人事
派遣
与劳务派遣的区别在哪里?
答:
二、对于劳动者(
派遣员工
):1、更好的维护劳动者的合法权益
派遣人员
的人事
关系
属于派遣机构,派遣机构可以督促用工单位规范用人制度和保障职业安全,杜绝拖欠员工工资和社会综合保险的行为。如果派遣员工在用工单位工作期间合法权益受到侵犯或者遭受到不公正待遇时,经核实后,派遣机构有责任根据相关法律、...
国地税合并事业编
人员
怎么办
答:
二、人员变动问题 (一)外包人员 实际上也就是我们常说的临时工,大家可能并不了解,几乎每一个
税务
单位,都招录了大量的临时工作员,对于一个大局来说,一个单位有五六十个临时工,是非常普遍的事情。 (二)
派遣人员
和外包人员类似,不过他们一般由政府统一招聘,然后分配到各个单位,一般...
劳务
派遣
工资是否可以计入应付职工薪酬科目
答:
同时明确,违反上述“三原则”使用劳务
派遣工
的,视为用工企业直接用工,劳务派遣公司需承担法律责任。
国税总局
公告2012年第l5号明确:接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。这表示支付的劳务派遣用工费用也应计入“应付职工薪酬”科目,作为计提福利费、职工教...
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