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在一个公司自离了再回去好吗
在原来的
公司自离
的,可能没有停买社保,入职另外
一个公司
说因为我的社保...
答:
劳动者和原用人单位原建立劳动关系,劳动者
自离后
没有办社保没有办离职手续,劳动者可以去别
公司
上班,依法办理入职手续,劳动者离职后,用人单位会到社保局给劳动者办理社保减员手续,不影响劳动者正常办理入职手续,没有法律规定劳动者
重新
入职必须要提供解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条用人单位...
我在上一家
公司
干了一天
自离了
,签了合同没交社保。现在挂在那家公司...
答:
当然有影响,既然已经签了劳动合同,只要劳动合同上有社保的约定条款,你
自离
的话,就算单位不找你违约责任,社保关系也不会自动终止的,不管单位有没有给你交钱,现在你的社保账户就是挂在原来的
公司
。
在同
一个
成市
自离
两年了,在找工作还须要办离职手续吗?
答:
一、关于职工离职时间的有关规定:根据原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工
回
单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)的规定,
企业
通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人...
...
一个
是厂里的。一个是劳务,我
自离后
解开了厂里的合同,没解劳务的...
答:
如果你是通过劳务派遣方式进入要派
企业
(即实际工作地单位),那么,你和劳务派遣
公司
之间建立了劳动合同关系,与工厂之间没有直接的劳动合同关系。因此,你应该在于劳务派遣公司解除劳动合同之后,才能与其他的单位建立劳动关系(仅解除和要派企业之间的合同,是不行的)。
在一
家公司自动离职后,到另
一个公司
社保能交吗
答:
“可以的。如果从单位离职后,单位将社保断交了,去下一家单位,如果当月能够将社保当月缴纳上,那么记录中就没有断交的信息,如果当月不交上,下个月缴纳上,那么社保信息中是有断交的情况的。”自上一家离职之后,可以将社保中的养老保险、医疗保险、失业保险转移到新单位继续参保缴费,届时前后缴费时...
自离后
还需要去办理辞职手续吗
答:
第五步:开离职证明按正常途径来,走的时候要开离职证明,有些
公司
招聘的时候要看你的离职证明的。第六步:储存工作档案在辞职前,你就应当做
一个
有心人,平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能,都用文字记录下来,储存在档案或电脑里,这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于...
为什么美的
公司自离
的员工还能受到公司返聘的邀请?
答:
可以
回去
看看。有可能就是这个工厂太缺人了。需要一些老员工吧!我想就是。 过去的错误。已经是原谅了你吧!
我是2008年进的维信、合同还有半年左右就
自离了
、现在是2011年、合同...
答:
可以,跟公积金没关系,进去还可以
重新
开户继续缴纳!
...我现在要离职,
公司
要我一周
后再
离,我就
自离了
答:
至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到
一个
地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法...
我
自离之后
去另一家新
企业之后
五险一金该如何办两家企业都是在同
一个
...
答:
那个不用你管!
公司
人事
回去
给你处理好的!
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