44问答网
所有问题
当前搜索:
在公司偷东西被开除有工资吗
我朋友因
偷东西
,被单位查处并立案未结,提出辞职对他有什么影响?
答:
依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权...
厂里
员工如果被怀疑
偷东西被
抓到派出所关了24小时后,放了出来,厂里要...
答:
要记住索赔的要素:首先、你要有所损失。其次、这个损失要是你所主张权利的对象直接或者间接造成的。最后、依照谁主张谁举证的依据,你要拿出切实证据来证明。所以对于
厂里
没有任何理由主张要求赔偿的权利,当然厂里也没有义务赔偿你任何
东西
。很遗憾。1楼的...说的头头世道的,可惜全都错了。警方不...
如果老板娘发现员工
偷东西
该怎么办?
答:
处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。个体老板发现员工
偷东西
,扣了所欠的全部
工资
,而且老板娘打了员工,该怎么办 报案告老板娘殴打他人,公安局可以拘留老板娘。扣了工资可以顺便叫警察协商,当然,你报了案,员工偷东西也要追究责任,也要拘留。被老板怀疑偷东西,该怎么办 老板...
店里员工
偷东西工资
怎么算
答:
法律分析:需要。放假是因为店里装修导致,系
企业
行为,不能由员工承担责任,应支付正常
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
我在ktv上班拿客人的卡刷两包烟被老板无心
开除
了里面有三千多
工资
一分...
答:
你这是
偷东西
你明白吗?老板没报警抓你就不错了
我是带班长,我手下的员工
偷东西
,导致我被调离岗位降低
工资
答:
在这件事情上如果你没有责任,单位的做法就不合法。如果你有责任,单位这样处理也应当有制度规定或者劳动合同约定,否则单位的做法也不合法。正常情况下,如果劳动合同中约定了你的工作岗位,那么变更工作岗位应当与你本人协商一致,否则
公司
的变更行为不具有法律效力。对此处理如果不服,你可以拿起法律武器...
找人干活他
偷东西工资
怎么算?
答:
如果是从理论上说,雇佣关系和
偷窃
是两回事。雇佣他干活,是民事行为。他
偷东西
,是治安违法(三千元以下)或者刑事犯罪(三千元以上),一码归一码,两回事。雇佣干活给他
工资
,偷东西报警抓人,警察罚款拘留就是他们的事情了。这是理论上的处理。实践中,有些人就是不追究也减免工资,算是抵偿。
在超市
偷东西
是不是永远不让上班了但是不是超市员工?
答:
犯了错就要承担责任,情节恶劣的要送到公安机关改造的,这是一个人的基本原则问题,
偷东西
不是小事,如果有难言之隐可以和老板或者朋友同事求援,靠偷是没有惹人理由的,所以肯定不会让你回去上班,但是人都有改造的机会,看你下一个老板能不能谅解你了,如果能谅解还是可以给你上班的机会的。
员工
偷东西
你们是怎么处理恰当的
答:
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《治安管理处罚法》第四十九条:
盗窃
、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
离职时,千万不能做的四件事
答:
四、不要破坏
公司
财务或
偷东西
你可能觉得自己被上司误解了,自己很生气。然而,故意破坏和
偷窃
是犯罪行为。你的行动不仅会破坏自己的名誉,还可能会给自己带来牢狱之灾。离职时,千万不能做的四件事2 一、自己想要离职时,不要劝其他人也辞职 既然你已经有了要辞职的想法,说明自己对这份工作已经很...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜