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在公司试岗期七天内被辞退
为什么别人
试岗
一天就被劝退我试岗最后一天才通知
答:
因为
试用期
薪资可以少给一些,在使用期最后一天用人,可以用最少的钱,做最多的活,实现利益最大化。根据查询相关公开信息显示:有些缺德的
公司
就会这样做,最忙的时间段,就找一个来挡这个岗位,找兼职的,按照市场价来,工资给高了,公司不愿意,那就招一个新的,给你设定目标,什么时间段完成,...
试岗期
没通过怎么办
答:
法律分析:
试岗期
没通过是很正常的现象。劳动者
在试用期内被
证明不符合录用条件,或者存在其他过错情形,以及存在可以无过错
辞退
的情形的,单位都是可以辞退劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
国企有
试岗期
靠谱吗
答:
不靠谱,这样的
企业
绝对不能去,这是一个求职巨坑!因为有骗工嫌疑,就是你去了给他干了最多一个星期,他会随便找一个理由,比如他会说你没有工作经验要把你
辞退
,然后没有工资。让你错过其他企业的面试!朋友,别浪费时间了,遇到这样的企业那就赶紧走人,以免上当受骗!把你当免费劳动力,这种...
公司
无故
辞退
员工怎么办且没有签劳动合同?
答:
试用期
三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果
公司
并没有给你,那么说明公司在侵害你的个人利益,所以可以起诉公司,要求相应赔偿。根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立...
对于女大学生兼职因未秒回领导信息
被辞退
一事,店长是如何回应的?_百度...
答:
记者又联系到了这家店铺的店长,店长说小张的工作态度还有上班状态从主观上来说并不是很满意,而
被辞退
的原因是因为不服从领导的工作安排,并且小张对于领导的态度很恶劣。店长还说刚开始面试小张的时候就有说明,如果没有通过
七天试用期
,那么是不会有一分工资的。记者向店长讨要是否有书面材料,店长表示...
长沙一女子未秒回领导消息
被辞退
,事件的背后有何内幕?
答:
因此我觉得因为这个原因
辞退
女大学生太牵强了。并且在整个聊天过程中,女大学生的语气都算不上恶劣,从两人的聊天内容来看,做这个的肯定不止女大学生一个,也因此女大学生不明白为什么偏偏要调她的班。我觉得领导调她的班可能是因为她还在
试岗期
,调她的班的话她也不会有什么拒绝的底气,而其他的老...
公司辞退
员工不给予三倍赔偿,要不要事情劳动仲裁?
答:
如果您还在实习期,
试用期
工作中期内,不符录取标准,
在试岗内
,
企业
是可以
开除
你的,而且,并没有经济补偿。假如因为你本人缘故,对企业导致严重损失的,企业不但能零成本
解雇
你,还能规定你损失赔偿。在劳动法律关系上,
辞退
赔偿可以分成依规解雇和违法辞退两大类,依规解雇合乎法律法规,例如劳动合同书...
新找了一个做网销的工作,说是
试岗7天
,和我同批的新人主管都给他们客户名...
答:
可能你在应聘时被招聘的觉得你很有能力挽到客人,所以特意不给你客户的名单,再说了给了客户名单也不一定就能做成网销的生意,要靠你在网上推销的能力和技巧,可能觉得你有这方的天分,不给你名单你也一样能完成任务,还有种可能是他们觉得你不是干网销这料,想你和难而退,我想是这二种意思吧 ...
如果老板因为
公司
没工作做而
辞退
一个员工,现在公司人手不足,老板请辞...
答:
如果待遇给的好的话,可以去的,不讲感情讲待遇,不用刻意回避,也不建议直接回绝,当然如果确实不想去的话,可以说已经答应了另外一家
公司
的入职,家里还有事情需要处理,处理完了就到新单位
试岗
,这样的话,日后发现了也不至于尴尬,都留有颜面。希望可以帮到你。
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