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在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。
工种
改变可以辞工吗?
答:
如果员工和
单位在劳动合同
中约定
工种,
那么单位改变员工工种是属于合同变更,如果协商不一致的情况下,单位可以以此解除劳动关系,但是需要支付员工经济补偿。或者员工继续在原工种工作。员工本人辞职是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位,
可以解除劳动合同。
我作为员工,公司未经过我同意给我调动工作是不是违法
劳动
法?
答:
公司调整员工工作是合法的。基本上所有的
劳动合同
都没有确定工作岗位,没有约定不能调整工作岗位。如果
单位无权
调整工作岗位,或者调整员工的工资岗位都经过员工同意
,单位
没有任何自主权,对单位来说是完全不现实的,是不可能的。
...也担任过领导,后高层领导更换,不断变换我
工种,
我可以辞职吗?辞职后...
答:
可以变更劳动合同约定的内容。变更
劳动合同,
应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由
用人单位
和
劳动者
各执一份。所以公司
无权
单方面
调换
你的
工种,
你可以
拒绝
。另外失业保险金的领取条件是非因本人意愿中断就业,即公司提出与你解除劳动关系,如果是你主动提出辞职,是不可以领取的。
在合同
没到期的情况下老板解雇了我,我提出赔偿老板却又提出
调换
我的
工种
...
答:
你好,邹娇723。一、根据你有限的叙述,我认为厂老板对你的解雇是属于违法解雇(法律专业术语称作“用人单位违法单方面解除了
劳动合同
”)。根据《劳动合同法》 第三十九条
劳动者
有下列情形之一的
,用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
公司内部调岗,是否可以变动工资?
答:
不得违反法律、行政法规的规定。因此公司内部单方面的变更
劳动合同
及降低工资的做法是违法的。同时依据劳动法第十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。情况中的多上半天班,是需要经过前面所述及的流程后且在不违法法律的情况下方可予以执行。
新员工
劳动合同
范本
答:
1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以
调换
乙方的的工作岗位和
工种
。 2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除
劳动合同,
经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权...
员工个人
劳动合同书
范本
答:
工种
___。 第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合《___省厂矿企业
劳动
安全卫生条例(试行)》。 第三条 甲方的权利和义务:乙方在甲方工作
期间,
甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利...
在建工程安全责任书
答:
(2)乙方在每天班前班后检查施工人员的
劳动
保护,督促施工现场人员自觉穿带好安全防护用品,交待施工安全注意事项。 (3)对可能危及人身及财产安全或不具备安全生产环境的情况,有
权拒绝
施工并向甲方汇报。 (4)施工
单位
应派专职安全生产管理人员现场监督检查施工组织设计中编制的安全技术措施和施工现场临时用电方案的落实情...
水电安装施工
合同
答:
五当乙方
拒绝
执行甲方(或监理)的正确指令和发生施工质量、工期等问题经整改仍达不到要求时,甲方有权解除本分包
合同,
更换分包队伍,因此而造成的经济损失由乙方承担。 六对乙方工作人员不遵守项目部规章制度,不服从甲方管理人员的管理,对甲方造成不良影响的,甲方有权要求乙方无条件对其进行
调换
。 七乙方及工作人员必须遵...
郑州市
劳动合同
范文
答:
郑州市
劳动合同
范文5篇 合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,其实在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失,那么你现在知道合同是怎么样子了吗?我在这里给大家分享一些郑州市劳动合同范文,希望对大家能有所帮助。 郑州市劳动合同范文篇1 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国...
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