44问答网
所有问题
当前搜索:
在合适的岗位发挥自己
为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢?
答:
HR在面试的时候一般都喜欢问一个问题:你的职业规划是怎样的?通过这个问题HR可以从多方面了解面试者的综合能力。首先,可以考验面试者是否思路清晰,有良好的逻辑思维能力;其次,可以考验面试者是否对
自己
的未来有更好的规划,有明确的目标,积极努力上进而不是整天浑浑噩噩的混日子。总之,这些看似只...
对于性格内向的人,他们的竞争力和优势在哪里?
答:
虽然内向的人不善于社交,但是建立良好的社交网络对于职业发展和个人成长都非常重要。内向的人可以选择加入一些专业组织、社交团体或者志愿者组织,通过这些途径来结交志同道合的朋友和同事,并且可以在其中
发挥自己
的专业和技术优势,拓展自己的人际关系和职业机会。15、学习自我营销和表达 在职场中,自我营销和...
申请调岗,有那些好的借口可以说?
答:
2012年我荣幸能担任营业部店长一职,从而使我学到了企业的管理学,但由于
自身
的原因导致在管理方面做不到位,让公司一次又一次的失望。经过这半年来的
自我
检讨和反省,明白自身需求,工作目标和方向。所以,我希望能够对工作
岗位
进行
适当的
调整,调往销售部,给
自己
一个锻炼与增加收益的机会,更要增强自己...
江苏省省考公务员报名时间
答:
考试制度能够促进公务员之间的公平竞争。通过公开、透明的调任或转任程序,确保岗位的竞争公正,并选择最合适的人员担任相应职位,避免人事任命的不合理性和不公平现象。4、提高行政效能:通过考试,可以实现人员的合理流动和资源的优化配置,提高行政效能。合适的人员
在合适的岗位
上
发挥
作用,有助于提升工作效率...
我认为
自己
很
适合
公司空缺的领导
岗位
,该怎么争取?
答:
M: I来自985大学。我在外企工作了10多年。本人口语还可以,会做工作流程优化,学习能力强。娜娜:这是一个优势,但和这个职位没有特别的关系。你可以换个思路。如果你是老板,招聘这样
的职位
,你希望这个人具备什么样的资质?我们做招聘的时候,主要确认两个条件,是否合适。你可以从证明
自己合适的
角度...
跳槽到了一个远超
自己
能力的公司和
职位
,后果会怎样?
答:
充分利用实习的期间抓紧时间学习适应,及时和老同事沟通交流,补足
自己
的不足。只要你能迅速成长,那么也可以迅速接近这个岗位的真正要求,所以不要轻易放弃,也不要轻易放弃机会。失败乃成功之母,这样的道理想必大家都是很懂的。在这样
的岗位
上你即使确实没办法担任的长久,也可以学到很多东西,了解到很多...
新员工入职培训方案手册办公文秘
答:
再由部门进行统一的综合考核,一方面是对新员工的摸底考核,检验新员工在入职培训期间所学到的知识和岗位技能,通过考核将其安排
合适的岗位
,二是对新员工的心理了解,通过对新员工的心理了解可以不断改善提高培训效果,打消新员工的心理顾虑,更好的
在
自己的工作岗位上
发挥自己
岗位培训由各部门自行进行考核...
下属在工作中,是服从重要,还是能力重要?
答:
正常状况下,一个有能力的人,当他看到在公司的升职或加薪希望时,内在的动力才会最大限度地
发挥
出来,这样“ 服从” 也就不是难事了。4. 用对人,做对事,将合适的人放在
合适的岗位
,从人性的角度出发,找到内在的动因,相信,一切都可以越来越顺。 祝好运!
能级原理的能级原理案例分析
答:
一方面通过各种实践,获得“杂交优势”,使
自己
能量提高;另一方面,人皆一分为二,老固定在一个岗位上,你的优点固然可以充分
发挥
,但你的缺点所带来的对管理的损失,将无法克服。总之,现代管理
的岗位
能级必须是合理有序,人才运动又必须无序,这样才有合理的管理。 在现代管理中,管理机构和人员都具有一定的能量。人才的...
想要在单位内部调
岗位
,怎么和领导说
合适
?
答:
评估你调换工作岗位的必要性:在确定调换岗位之前,要首先对你为何什么要求调换工作岗位有一个清晰的认识。是什么原因让你想要离开现有
的岗位
?是因为与现在部门领导关系不和?与同事产生矛盾?还是因为
自己
不能胜任?还是自己的专业知识在现在的岗位上不能得到有效
发挥
?你在现在岗位上的业绩如何?调换岗位后...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜