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在编教师可以辞职吗
在编教师可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:只要劳动者和用人单位协商一致就
可以辞职
,或者提前30天书面通知用人单位,试用期提前三天就可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
在编教师辞职
最快几天
能
办完
答:
一个月左右,合同工的话提前三十天书面通知即可,如果事业
在编
,需要看看教育局的审批了。根据相关法律规定,公办
教师辞职
需要递交辞职报告,并经单位及主管部门同意后由组织部门批准。教师个人提出辞职的,必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告。辞职程序:1、辞职申请书:介绍自己的基本信息、写明辞职理由...
教师
服务期内
可以辞职吗
答:
在编教师
递交档案时,一般要和学校签合同,规定合同期限可能是三年,也可能是五年,长期无限期合同也有可能的,具体看个人和单位的合同,如何规定的服务期。若是还在合同期内,
辞职
也是
可以
的,但是辞职需要交违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
教师可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:辞职是劳动者的权利,
可以辞职
,按合同处理就行的。在任何单位工作,包括国家政府机关、事业单位、国有企业、民营企业外资、企业等,离职是每个劳动者的权利,任何人和单位都不能剥夺。先写辞职申请,征求自己所在部门负责人意见,部门负责人同意后,把那份部门负责人签字的申请书交给人事处。法律...
在编教师辞职
教育局不放人
答:
法律主观:
在编教师辞职
的流程是: 1、首先要提前三十天提出书面的辞职报告,经过学校相关负责人的签字同意后送往教育局人事科审批。 2、教育局相关科室将人员名单提交给教育局办公会议讨论。 3、经过会议讨论同意辞职的,到所在的学校办理辞职和交接手续。 4、
辞职教师
拿到学校相关证明后
可
到教育局...
在编教师
试用期
可以
随时
辞职吗
答:
可以
随时
辞职
。
教师
想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向学校的劳动人事部门递交辞职通知书。教师继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求学校办理辞职的相关手续,学校应该予以办理。试用期是针对用人单位和劳动者在时约定的一种考核期限。根据法律规定,试用期指用人单位和劳动者相互了解、...
在编教师
合同期满
可以离职吗
答:
在编教师
合同到期后,
可以
提出不续签合同。即使在合同期限内,教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常
辞职
的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人...
在编教师辞职
最佳时间
答:
这种情况最佳时间是暑假前。
教师辞职
最好在在暑假前,在暑假开始之前辞职不会不影响学校工作。学校
可以
有足够的时间安排新
老师
,不影响学校的正常工作。暑假前辞职,可以有充足的时间办理相关手续,如
离职
证明、档案转移等。暑假后学校和教育局很难批准教师的辞职,暑假后学校老师处于并不充足的状态,暑假前...
公办
教师辞职
最新规定
答:
【法律分析】:公办教师是指有
编制的教师
人员,如果教师要
辞职
的,需要提前三十天通知事业单位,并按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请,所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内,予以办理辞职手续,发给辞职证明书,并且按国家关于流动人员人事档案的规定,进行人事档案移交、接转手续。
在编教师
签了合同还能
辞职吗
答:
法律分析:签订劳动合同后是
可以辞职
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
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