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在职申请仲裁申请后满一年了
...合同工作
了
九个月直接离职,公司不发工资可以
仲裁
索要工资吗以及未签...
答:
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职
在职
的都可以)、录音录像或...
阿里巴巴国际后台联系方式能不能做为
在职
证明
申请
劳动
仲裁
答:
你好!某公司后台联系方式上面有你工作的身份信息吗?一般情况下,要证明与单位有劳动关系,可以通过社保记录上公司的名称等方式来证明。(以上供你参考)
工地工人没签合同劳动
仲裁
怎样办?
答:
2、申请劳动仲裁 携带劳动
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。立案后,本人去找新工作,不会耽误什么。3、前提是有证明劳动关系的证据 比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职
在职
的都可以)...
申请
双倍工资赔偿可行吗?
答:
单位以82条的超过一年以上视为签订无固定期限合同拒绝劳动者的双倍工资补偿只是适用法律错的的,你在单位工作6年
了
,那么算来从视为签订无固定期限那一日其
满一年
后再满一年,你应该已经超出
申请
双倍工资的时效,所以,请求单位支付双倍工资可能有点困难,祝好运!
离职后还可以劳动
仲裁
吗?
答:
很多小伙伴
在职
期间可能不懂,在离职
之后
才听到别人告诉自己公司的行为侵害了自己合法的劳动权益,于是想去劳动
仲裁
。想到这里,就会有疑问,我离职之后还可以
申请
劳动仲裁吗?网友咨询:离职后还可以劳动仲裁吗?上海九泽(杭州)律师事务所董晓莉律师解答:离职后还可以劳动仲裁。一般情况下,劳动者在辞职
一年
...
上班
一年
零二个月被辞退怎么赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
劳动
仲裁
证人需不需要证明自己跟公司的劳动关系
答:
劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每
满一年
支付一个月工资的经济补偿金。
签了劳动合同没拿到合同怎么办
答:
1、 没签劳动合同 单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可 主张经济补偿 金、双倍工资(最多11个月))、补缴社保等;从你离职开始算, 劳动仲裁时效 为
一年
! 2、 申请劳动仲裁 很简单:携带 劳动
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案...
和用人单位没有签订合同,如何维权?
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
劳动者可以在工作地
申请仲裁
吗
答:
所以劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作地点,可就近选择劳动争议仲裁委,便利于劳动者维权同时又节省维权成本。 二、劳动仲裁的流程 1、提交申请书:当事人
申请仲裁
,应当提交书面
仲裁申请
书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作...
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