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公司考核 使用什么考核系统比较好?
答:
员工和部门的考核,支持多种绩效评估的理论和方法,KPI、MBO、OKR、BSC、360等多种考核方式。并为员工薪资福利、
培训
、晋升决策提供科学依据。系统可提供对于绩效管理全过程的信息化处理,包括绩效指标的设计,绩效
体系
的设计,绩效计划的制定、绩效计划的实施、绩效评估及绩效反馈等全面的应用。一、绩效管理...
薪酬结构如何体现薪酬内部一致性与外部竞争力的统一
答:
如何把薪酬的内部一致性和薪酬的外部竞争力统一起来?其一,为确保薪酬的内部公平,需在岗位分析的基础上,根据岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性,在一套统一的评价
体系
之下对企业所有岗位进行评价,以确定岗位的相对价值;其二,为确保薪酬的外部公平,需根据人才的供求关系确定竞争性的薪酬。对于...
未来管理的特点和发展趋势
答:
所以组织形式在不断变化,组织形式创新可用下面的
图表
进行描述: 工作型组织(主要靠行政管理、指令导向)→学习型组织(强调个人学习,组织学习)→教学型组织(它营造的是:工作的教练,
培训
的导师,培养和制造干部的能力) 3) 技术创新 现在科技的更新换代实在太快,大量的理论研究和经验资料得出:从长远的角度看,不是资本投入...
解析项目管理之范围管理
答:
假设你在一家
培训
公司做培训专员,负责组织一次PMP(美国项目管理专业人员认证)考前培训。那么我们完全可以把这项工作当成一个项目来管理,如何确定产品范围和项目范围呢?培训产生的不是有形的产品,而是无形的服务。组织PMP考前培训的目的是讲授项目管理
体系
基础知识,提高学员的项目管理理论水平,为参加PMP考试...
如何完善集团人才梯队建设?
答:
回答:首先,人力资源部在员工内部建立人才梯队建设计划。由人力资源部专业人员及公司相关管理人员组成专家小组,针对公司现在各岗位的岗位职责说明书和岗位要求,制定出各岗位的发展方向,可以以图文或
图表
的方式制定出来。职位发展可以是横向的也可以是纵向的。由人力资源部制定人才梯队建设制度,经过专家小组讨论,通...
系统集成项目管理工程师考试内容有哪些?
答:
5.1 项目管理的理论基础与
体系
5.1.1 项目管理基础* 项目与项目管理的概念* 系统集成项目的特点* 项目干系人5.1.2 项目管理知识体系的构成5.1.3 项目管理...*
图表
编号规则* 文档目录编写标准* 文档管理制度16.2 配置管理16.2.1 配置管理有关概念* 配置项* 配置项状态* 配置项版本号* 配置项版本管理* 配置...
NIT是什么?在哪个地方可以考试?
答:
鉴于社会的客观需求,经原国家教委批准,原国家教委考试中心于1996年面向社会推出了NIT,其目的在于以考促学,向社会推广和普及计算机知识,为各行业提供规范的现代信息应用技术
培训体系
和标准和计算机应用能力的认证,也为用人部门录用和考核工作人员时提供一个统一、客观、公正的标准。 考试分为过程式考核、作业设计及上机...
公务员考试的行测和申论具体是什么内容?
答:
对广大学子来说,是一个好的选择。想要了解更多关于公务员的相关信息,推荐咨询优路教育。优路教育深入开展相关
培训
教辅的研发工作,出版多品类职业培训图书,构筑多方位、立体化培训教辅
体系
。先后与人民出版社、机械工业出版社、中国建筑工业出版社等建立合作关系,其中与机械工业出版社合作出版的"BIM"...
从财会的角度对企业内控
体系
构建进行论述?(6000字左右)
答:
这项工作将为我国企业构建内部控制系统框架、标准和指南提供参照体系和实务操作技术方法,帮助企业开发基于信息技术环境下的内部控制系统。此外,中经安已经启动了向人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心申报引进国际注册内部控制师职业资格证书的审核注册程序,力图通过提供适用的培训教材和完善的
培训体系
,开展...
智晟教育的许晋讲领导力、执行力
培训
课程如何?
答:
中层主管是企业执行层的领导者,对执行是否到位起着关键性的作用,通过本课程的学习,将使我们的中层主管在执行理念、执行
体系
、执行环节、执行工具、执行效果等方面有一个很大的提升。课程目标:塑造中层管理团队的执行文化与执行能力,具体目标分解如下:1.让学员认知常见的执行力问题及根源 2.帮助学员...
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