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大学生签订劳动合同
大学生
可以
签订劳动合同
吗知乎
答:
首先,应当仔细研究《中华人民共和国劳动合同法》,确保
签订合同
的过程符合法律规定。其次,要明确自己的身份。如果你是
大学生
但未毕业,
签订劳动合同
时需注意不要影响学业,并探索勤工俭学的机会。在校生的身份下,签订合同要考虑学校的规定和你的学习时间。如果你已经毕业,那么在签订劳动合同时,法律上的...
大学生
可以
签劳动合同书
吗
答:
大学生
不可以
签订劳动合同
。因为用人单位与劳动者签订劳动合同后,就需要为劳动者缴纳社会保险。但是按照规定在校大学生无法参加社会保险,所以也不能签订劳动合同,但是可以签订实习协议。具体如下:1、在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的,而是应当签订三方协议,已经毕业的才可以签订劳动合同;2、...
大学生签劳动合同
有什么影响
答:
”这只是对未成年劳动者的保护。而一般在校生会在社会上进行工作都是作为
大学生
进行初步的工作实践,其年龄条件是符合规定的。同时,因为很多在校生以寒暑假时间进行工作,在寒暑假期间工作与用人单位
签订劳动合同
虽然合同时间较短,但也不能因此剥夺在校生按照劳动合同法享受劳动的权利与义务。劳动关系是指劳动...
大学生
毕业前可以
签订劳动合同
吗
答:
法律主观:
大学生
未毕业
签劳动合同
,如果该劳动合同是用人单位与劳动者协商一致订立的,并且不具备无效的情形的,该劳动合同有效。劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章时生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
在校
大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:不可以,因为用人单位与劳动者
签订劳动合同
后,就需要为劳动者缴纳社会保险。但是按照规定在校
大学生
无法参加社会保险,所以也不能签订劳动合同,但是可以签订实习协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
在校
大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。【法律分析】在校
大学生
是不能
签订劳动合同
的,但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议,这些都是对在校大学生有保护意义的,希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时...
大学生签订
就业协议就是签订了
劳动合同
,对吗?请说明理由
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的相关规定,劳动合同的要素包括用人单位、劳动者、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生、劳动保护、休息休假、劳动争议解决等。只要就业协议符合这些基本要素,就构成了劳动合同,具有法律效力。值得注意的是,用人单位与
大学生签订
的就业协议也需要...
大学生签劳动合同
有什么影响
答:
很少或者不规定用人单位的义务和劳动者的权利,是一种故意隐瞒劳动合同内容的做法,签订时要仔细查看;7、签霸王合同。这个合同往往只从单位角度出发,迫使毕业生在违背真实意志的情况下
签订合同
,求职者处于很被动的地位。综上所述,
大学生
在
签订劳动合同
时应该认真阅读条款,确保自己的合法权益得到保障。
在校
大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
在校
大学生
可以
签订劳动合同
。在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人...
大学生劳动合同
能随便
签订
吗
答:
大学生
一般是不可以
签订劳动合同
的,对于未毕业的大学生不能与公司形成劳动合同,而只能形成劳务关系;一般只有拿到了毕业生正式的脱离了学生的身份,那么就可以成式与公司进行
签订合同
。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业
签劳动合同
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