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天天加班是不是该辞职
公司要求
每天都
上班没有休息,这样合法吗?
答:
没有额外的
加班
费、对于当下的工作现状不满意,完全可以到劳动部门举报。在获得相应的赔偿之后,再找另外一份工作。不过话又说回来了,对于一个普通人来说,大多数
是要
找类似工作的。我们能忍受这里的工作环境,说明还没有足够的能力向上走。建议通过各种方式提升自己,然后再做举报或者
辞职
的打算。
在工地做资料员,
每天
晚上
是不是应该
无偿
加班
?
答:
第二,如果是“门外汉式”的新手, 既没有经过岗位培训,也没有前辈带的资料员,还想做好这份工作,那
每天
晚上
加班
就成家常便饭了。 为什么呢?1.工地资料员是份既重要又辛苦的工作。特别是管理制度不健全的工地,那资料员就不止做工地资料这么简单了,可能还得扮演档案员、试验员、合同员、见证取样员等角色。2. 要...
辞职
期间,对
加班
,必须服从吗,可以不加班吗,
答:
国务院 《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。提前辞职后不
加班
可以吗! 你都
要辞职
了,那加班就可以不同意了,本来加班就是...
一份工作赚的很多却让你很不开心该继续还是
离职
?
答:
其实对于这种纠结于
辞职不辞职
的情况,很多在混于职场上不如意的人都遇到过,他们或许正在经历中,其实造成这种工作不开心,工作煎熬的主要原因无非是自我的工作需求得不到满足,职场前途缥缈,完全看不到升职加薪的苗头,满眼中只看到了不停地被
加班
,忙于工作的奔波。如果在日常工作中工作做的不开心,而...
公司高层总让员工免费
加班
,我
该不
该给公司免费加班呢?
答:
不
应该
免费加班。公司高层总让员工免费
加班是不
对的,这是违反劳动法的错误做法,所以作为员工不应该给公司免费加班。在劳动法中有明确规定,用人单位不能随意延长劳动者的工作时间,如果必须
要
加班需要给予合理的报酬。公司要求员工加班必须以保证劳动者身体健康为前提,而且
每天加班
时间不应该超过三小时。公司...
上班身体越来越差了要不
要辞职
?
答:
比如近1年的规划
应该
很详细,而10年后的目标可以很粗略。4. 找一份与自己规划相匹配的工作。可以
不是
一步到位,但一定要明白自己当下到底要什么,对未来的几年有什么影响。5. 通过一段时间的找工作,不断修正自己的预期与计划,尽量务实。此外,还有两种情况,个人也是早
辞职
早好:一、公司效益不好...
因
每天
工作12小时
辞职
的有没有补偿金,每个月都有
加班
费,就是每天工作时...
答:
你必须
要
收集足够的证据,第一工作的时间考勤记录,要详细的;第二,你的工作证,劳动合同等;到劳动局进行劳动仲裁,说企业用工时间超出劳动合同约定,也违反劳动合同法,你依法要求
离职
,给予
加班
费和经济补偿金。劳动合同法第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法...
需要长期出差的工作
该不该辞职
答:
正常情况下,我们的收入和我们的付出是成正比的,出差非常辛苦,但是出差的时候也有补助,挣得相对比较高一些,究竟
该不该辞职
,那要看你的想法啊,你是选择安逸的生活,还是选择拼搏呢?如果是想着趁着年轻的时候为家庭的生活改善一下,那就
不应该辞职
,如果说你的家庭条件比较好,你又不愿意拼搏,你...
公司
经常
的
加班
,如果不愿意怎么和领导说才好呢?
答:
张晓取决于他自己的主管。首先,他保证他可以在工作时间做好工作;有必要照顾这个家庭,解释
加班不
能工作的困难;第三是他将成为公司,加班忽视不会
辞职
。当员工表明职位和决心时,没有领导力将难以加班,并且无法删除员工。张晓基本上没有过度统计,但是当有一项任务时,她会努力工作,她不愿意,最后监督...
辞职
的最后一天上满8个小时最后的晚上不
加班
可以吗?
答:
辞职
的最后一天上满了正常的八个小时的班之后就可以回家了,等待明天交接辞职的手续就可以了。最后的晚上的
加班是
可以不用加班的,因为大多数时候
加班都是要
付加班费的,你可以选择不加班。也就是可以选择
不
要加班费,那你就可以回家了,回家之后准备好辞职的交接手续就可以了。辞职的最后一天,不管是...
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