44问答网
所有问题
当前搜索:
奖金可以跟工资一起发放吗
公司
发放奖金
,个人
可以
不要
工资吗
?
答:
企业在发放员工工资时,
工资可以
直接打到员工工资卡上,如果是
奖金
,则可以打到卡上或者直接发放现金。奖金主要是指作为一种工资形式,其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。任职受雇的单位对职工
发放与
...
全年一次性
奖金
必须和当月
工资一起
申报个税吗
答:
全年一次性
奖金
不必和当月
工资一起
申报个税。从2005年1月1日起,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人
发放
时代扣代缴。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第一条 全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务...
员工先进表彰
发放
现金
奖励
需要交个税吗
答:
需要缴纳个税,根据《个人所得税法实施条例》规定,员工先进表彰
发放
现金
奖励
属于“其他所得”,按照“其他所得”项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
请问工伤一个月没上班
工资
应该如何
发放
?之前工资是底薪1800加业绩
奖金
...
答:
工伤职工停工留薪期的“原
工资
”,是指职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下,应享受的工资福利待遇,包括计时工资或者计件工资、
奖金
、津贴和补贴等,但不包括加班工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工
可以
申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条 职工因...
全年一次性
奖金
怎么扣个税,是
和工资一起
合并扣缴个人所得税吗?
答:
首先
可以
明确,全年一次性
奖金
只有在你对诸如季度奖、半年奖等名目的
奖励
没有采取全年一次性奖金适用的计算方法的情况下才能单独作为一个月的
工资
薪金所得来计算缴纳个人所得税,我说的是单独一个月,所以在满足我所述条件的情况下,它不和你
年终奖发放
当月的工资合并计算缴纳个人所得税。计算方法你可以...
劳动合同基本
工资
应和
奖金
绩效
一起
算上吗?
答:
其次,劳动合同不约定绩效
工资和奖金
的标准也是
可以
的,只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业
薪酬
制度执行既可。事实上,绩效工资属于可变量,不
能
将具体数额写进劳动合同,但是可以将绩效考评的标准和方式写进去。在合同里可以说明“按岗位薪酬制度执行”,并保证配套的薪酬制度里对这个岗位的薪酬有明确...
全年一次性
奖金可以
并入
工资
薪金吗全年
奖金能
不能并入工资薪金
答:
1
、一次性
奖金
并入工资有两种方法:一种是在年终
发放工资
薪金时
可以
直接并入12月份工资薪金,预扣预缴个人所得税。另一种方法就是在次年3月1日至6月30日年度个人所得税汇算清缴时,可以个人登录个人所得税APP,进行年度个人所得税汇算清缴,选择将全年一次性奖金并入工资薪金所得合并计算。如果自己不会...
拖欠
奖金
违法吗
答:
超过合同约定
工资发放
日15天以上算拖欠。建议与公司协商解决,协商不成
可以
申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
全年一次性
奖金
不足3500申报表这么填
答:
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性
奖金
,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在
发放
年终一次性奖金的当月,雇员当月
工资
薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将...
年终奖跟工资一起发吗
答:
1、首先,目前我国法律没有关于年终奖的具体规定。
年终奖发放
属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式。2、其次,年终奖是
和工资可以一起发
,也可以单独发,但是会对税费有影响。3、最后要注意的是,个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性
奖金
,可以按照全年一次性奖金...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜