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女职工的岗位由单位自己定
什么叫灵活就业人员?能以个人的身份参加城镇
职工
养老保险吗?
答:
灵活就业期间缴纳的个人社保费用,他和企业在职
职工
缴纳的个人社保都是可以相互转移并且可以合并累计计算的,因为他们都共同属于职工社保的一个范畴。所以说,作为灵活就业人员来说,缴纳
自己
的个人社保,等到将来找到正式的工作
单位
以后也是可以将自己的个人社保转移到新的工作单位,继续缴费参保都是可以累积计算年限的。 感谢阅...
事业
单位
中聘在管理岗的女工人多少岁可以退休?50岁还是55岁?_百度知 ...
答:
固然工人和干部的身份被突破,但是触及到今后办理退休时,男性比拟好办,都是60岁办理退休,关于事业
单位
中管理岗位、技术
岗位的女职工
,或是有技术职称的女职工也比拟好办,只需从事管理、技术岗位的女职工退休年龄都是55周岁,其中具有副高级以上的职称女性,退休年龄是60周岁,
自己
愿意在55周岁办理退休的...
女职工
产假问题请详细解答,有明确条文依据考虑好了就去告他
答:
对怀孕7个月以上的
女职工
,用人
单位
不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。2、根据〈职工医疗期〉的相关规定,你至少可以享受三个月的医疗期,医疗期间可以享受病假工资,不低于最低工资的80%。关于你的问题:问题一:请病假可以享受病假工资。孕期可以要求减轻工作量...
女职工
产假期间按照什么标准支付
答:
4.凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的
女职工
,应享受
自己
的工资待遇。同时,任何
单位
也不得以产假为由,英国卫裤辞退女职工或单方面解除劳动合同。(二)女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。1.企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险...
中华人民共和国劳动法(2018修正)在正常工作中,用人
单位
以岁数大于...
答:
劳动者有下列情形之一的,用人
单位
不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:一、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的二、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;三、
女职工
在孕期、产期、哺乳期内的四、法律、行政法规规定的其他情形。依据劳动法,公司可以辞退的情形有:第三十九条 劳动...
企业
女职工的
法定退休年龄是多少岁
答:
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,
女职工
年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业
单位
和党政机关、群众...
我是全额事业
单位
工人身份具有高级职称的
女职工
,
自己
还交着部分个人养...
答:
原国家人事部《事业
单位岗位
设置管理试行办法》(国人部发(2006)70号);原国家人事部《﹤事业单位岗位设置管理试行办法﹥实施意见》(国人部发﹝2006﹞87号)在岗位聘用中,符合岗位任职条件且通过竞聘上岗,现有工人身份的人员可聘用到相应的管理岗位或专业技术岗位,但首次聘用时,原则上管理岗位不能高于...
事业
单位的女职工
工人身份,但一直在财务工作,人社部门如何认定退休年 ...
答:
假如尽管你从业的是会计
岗位
,但档案资料中没有转到岗位的记述,都没有享有管理方法岗位的职务级别薪资待遇,只是享有的工勤专业技能岗位的薪资待遇,那麼就可以评定为工人身份,依照工人身份办理退休。
职工
基本社会养老保险领到标准1、
自己
做到法律规定法定退休年龄并申请办理了退休手续;2、所属
单位
和本人依规...
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