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奶茶店离职工资什么时候结清
西安市未央区
奶茶店
收银员
工资
一般多少?
答:
三千左右的!
奶茶店
节假日有没有三倍
工资
答:
有。根据劳动法规定,用人单位
奶茶店
节假日在法定休假日安排劳动者工作应当支付劳动者三倍工资,因此奶茶店节假日需要支付劳动者三倍工资。三倍工资是用人单位不能法定休假日安排劳动者工作的,支付劳动者正常工作
时间工资
的百分之三百的工资报酬。
去
奶茶店
做兼职
工资
是怎么算的?可以日结吗?
答:
去
奶茶店
做兼职。
工资
一般是按小时计算的。至于结算,那你就得和奶茶店经理沟通。看可不可以日结工资。
...到现在只拿了10月的
工资
400多,压一个月的工资,在口渴了
奶茶店
...
答:
合同是保护劳动者的不是保护用工单位的
我在一家
奶茶店
应聘保洁,结果负责人叫我洗碗,我干不下来,不干了17天...
答:
他这样做是不对的,你可以去本区的劳动仲裁去反映一下情况,看如何?
奶茶店
一个月
工资
答:
3000到6000元。根据查询长春工商局官网得知,大型连锁奶茶品牌在招聘时会提供相对较高的
薪酬
,同时也有完善的培训和晋升机制,小型的独立
奶茶店
则提供更具创意和灵活性的工作环境,但
工资
水平相对较低。
奶茶店
上班半天有
工资
吗
答:
有。根据劳动法中的相关规定,只要工作了,给该企业带来了相应利益,无论
时间
长短,该企业都需要支付对应的
工资
,否则可以进行起诉。工资(Salary;Wage)是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或...
压一个月
工资
是合理的吗.我在一个
奶茶店
要压一个月
答:
这个很不合理,押一个月
工资时间
太长了。一般押10天或15天。靠押工资来留住员工,这样的做法太不明智了
有没有懂劳动法的人啊 我在
奶茶店
上了8天班 前3天试用期过了试用期...
答:
劳动者应当与用人单位协商解除劳动合同,或提前三十天书面告知用人单位,一个月后可以
离职
。其次,试用期无
工资
的规定是违法的,根据规定试用期工资不应当低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...
在
奶茶店
试用期七天工作七天被辞退就发了五百多
工资
怎么办?
答:
这只能说明你工作干的不到位,没有得到
奶茶店
认可,而且人家也给了你一星期的实习
工资
,已经做的很到位了
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