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如何发放福利费不需要交个税
1、是不是计入应付职工薪酬的都
要交个税
2、现在
福利费
可以计入管理费用...
答:
并不是计入应付职工薪酬的都
要交个税
,是二级科目下的应付工资和应付
福利费
中的
发放
现金和过节物品要合并计算工资薪酾,看是否超过2000元标准,超过部分交个人所得税。福利费是要先计提计入借方:管理费用和贷方:应付职工薪酬-应付福利费,然后待发放时再借:应付职工薪酬-应付福利费,贷:现金或银行存款 ...
职工伙食补贴
怎么
做账务处理?
答:
应付职工薪酬的二级科目比较多,主要包括工资、
福利费
、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定受益计划义务、辞退福利等。
发放
职工伙食补贴
要缴纳个税
吗?
不需要
扣缴个人所得税的情形:员工因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐;根据实际误餐顿数...
个体户
个人所得税
会计分录是什么
答:
2、
发放
工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应交税费-
个人所得税
(补提上月)应交税费-个人所得税(计提本月)其他应收款-个人社保 3、支付
个税
时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款 应付职工薪酬是什么?应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期
职工福利
。企业向员工...
个人所得税
汇算清缴是什么意思
答:
网友提问:对于劳务费
要交
的
个人所得税
税率为百分之二十,起征点怎么算?要
不要
减除1600元? 律师解答:《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额...
企业食堂费用
如何
做账务处理?
答:
职工福利费
的开支范围包括:1、职工医药费。2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废
需要
的生活补助。3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。4、集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后...
旅行社代订住宿
费如何
入账?
答:
先以奖金的形式将每个人的旅游费份额随工资
发放
,个税当然不能免(因为即便不做为奖金也是按规定
需要交个税
的,所以并没有产生个税的差异),然后组织集体旅游再各自按份额交钱.按照现行准则、制度的要求,
福利费
已
不需要
做事先计提,而是实际发生的时候计算确认费用,同时核算应付职工薪酬科目,所以按福利费核算,...
请问下 我公司以自厂商品作为员工
福利发放
应该
怎么
做账呢?
答:
贷:主营业务收入 应交税费-应交增值税(销项税金) 按售价计算 3、结转成本 借:主营业务成本 贷:库存商品 两种方式对企业所得税没有关海,但可能
个税
不同;一般采用第一种方式 希望能帮助到你!公司向员工
发福利
,怎么入账?如果员工不多,且发票是公司的,建议
不要
记为
职工福利
,作为公司资产...
发给职工的餐费不是现金形式而是发卡,不吃清零,
需要交个税
答:
由公司统一结算、不吃清零,计入薪酬下的“
福利费
”明细科目归集核算。凭发票结算单证借记:成本费用---职工薪酬---福利费,贷记:其他应付款。实际结算支付时,借记:其他应付款,贷记:银行存款、现金等科目。二、符合以上条件,可以不算职工薪资,而属于福利费范围,此时
不需
计算
缴纳个人所得税
。
以现金形式
发放
的
福利费
应计入工资
缴纳个税
吗?
答:
发放职工福利
费都
要缴纳个税
吗?答:1.区分办公经营需要、劳保性质还是福利性质比如:企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用不作为工资薪金所得缴纳个人所得税,如以货币形式发放的置装费收入应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税.比如:会计事务所,给每个员工发的计算器等、...
发给职工个人的
福利费
中超过工资总额14%的部分是否
要交个人所得税
?
答:
你把
个人所得税
好而企业所得税混淆了吧 税法规定
福利费
高过工资总额14%的部分不允许扣除 55*14%=7.7万元你超了1.3万是要在所得税汇算清缴时调增你的会计利润的,,这和个人所得税没有关系啊
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