44问答网
所有问题
当前搜索:
如何向公司申请被迫离职
自主
离职
可以申领失业金的条件是什么?
答:
通常情况下,自主
离职
并不在失业金的申领范围内。只有在极少数特殊情况下,如因
企业
存在违法行为,如未提供劳动保护、未按时支付薪酬、未缴社保等,导致员工
被迫
解除劳动合同,这时员工可能有权
申请
失业金。领取失业金的前提是
公司
的社保缴纳情况需合规,即每月需按时向社保部门缴纳。员工需是非自愿离职,如...
医生
辞职
报告模板10篇
答:
但是:由于我个人和在工作中两个方面的原因,所以特此向领导
申请辞职
,望领导给予批准。 致辞 敬礼! 7.医生辞职报告模板 县卫生局人事处: 你们好! 我于20xx年从xx医科大毕业后被分配到本县县医院xx科工作。我感谢x年多来医院
给
我学习进步的机会,也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活...
什么情况下该考虑跳槽?
答:
1、领导不重视。如果你长期积极表现,而领导却一直没有表扬、提拔、嘉奖的反馈。尤其是老板只偏爱某一个人,或者几个人。这时,你的心里肯定会非常不爽,如果被偏爱的人还没什么能力,必然会让你动了走的念头。与其在这一直被忽视,不如找个能看到自己价值的老板。但是在离开之前,我还是建议你要多...
...塘头工业园有好多工厂都不是按劳动法操作,
怎么样
才能让这些工厂遵守...
答:
另外,你最多只可以主张从
申请
之日倒推最多11个月的加付一倍工资,也是因为劳动仲裁时效的原因。这个加付一倍的月工资,包括最近三个月的工资和加班工资。 5. 经济补偿金 在各种法定情况下,例如员工因为
单位
克扣拖欠工资、未购买社保、强迫调动岗位等
被迫辞职
的,或单位经济性裁员的,或因为劳动者不胜任工作、医疗期...
放一个月假不发工资可以吗
答:
3、没有提前30天提出离职,用人
单位
也不存在《劳动合同法》第38条的情况,直接提交辞职后走人,这个时候劳动者属于违法,如果
给
用人单位造成的直接经济损失的,用人单位可以要求赔偿。三、违法解除劳动合同该
如何
赔偿违法解除劳动合同赔偿如下:1、员工单方面解除劳动合同,没有赔偿。但是,
被迫辞职
的除外。...
国美
离职
补偿
答:
“我把青春都
给
了国美, 现在
被迫
出来” 9月初,在国美工作20年的林波办理了
离职
。作为总部某运营部门的部长,40岁的林波在一个月前接到人力要求其调岗的通知。接受调令的林波在签合同时发现,用人
单位
不再是国美电器,而国美也没有出具劳务派遣的三方协议,担心到新
公司
后国美工龄清零,林波拒绝签约,接受被裁。 按照...
棣栭〉
<涓婁竴椤
50
51
52
53
54
55
56
57
58
76
其他人还搜