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如何在单位请一个月的假
私人
单位如何
休假,
怎么
投诉?国家正常法定节假日,不让休息,还没有加班费...
答:
明显违反劳动法的行为。可以去劳动监察机关投诉。
公司强制放假,我
怎么
申请劳动仲裁?
答:
不清楚流程的话,建议先去公司所属区的劳动争议仲裁委员会现场咨询一下,工作人员会给予指导,也有一些文书的模版可以直接拿回来填写。重要的是先准备齐证据。公司强制放假问题,在《工资支付条例》中也是有规定的,因公司原因停工,不超过
一个月的
,公司应当支付当月正常工资。所以,建议看看如何规划仲裁能...
...今年因病请长病假,
单位
有权辞退我吗?工资
如何
结算。
答:
2、用人
单位
依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你
一个月
本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前
1个月
通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
...能否一并提出解除劳动关系,并要求
单位
支付一次性伤残就业补助金和医...
答:
法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18
个月的
本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人
单位
的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人...
长期旷工被除名,是否要交纳违约金?户口及档案
如何
处理?(请高人回答...
答:
劳动者在患病或非因工负伤,在医疗期内的,用人
单位
不得解除劳动合同。所以单位无权对你开除。如果单位要求解除合同,你不用支付违约金。但合同另有规定除外。如果单位解除合同,你可以把你的户口和档案转走。档案可以迁到人才市场,户口可以迁到你所说的熟人家里也可以。
职业女性
如何
平衡事业和家庭?
答:
实话跟你说,其实怀孕生孩子并不耽误工作,真正耽误工作的时间是有了孩子以后,你作为孩子的妈妈,势必要多花时间在孩子身上,所以你看职场的女强人多半是离婚的,或者丁克的,但是也有孩子和家庭权衡的很好的,前提是你老公应该支持你的事业,夫妻两个人总要
有一个
在孩子身上多花时间的。总之,一个...
婚假必须转正以后才能享有吗
答:
5、婚假包括公休
假
和法定假。6、再婚的可以享受法定婚假,不能享受晚婚假。我国规定,结婚年龄男方不得早于22周岁,女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续...
在公司工作4年,因为生病没有提前
1个月
打辞职报告,现公司要扣1个月工资...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
全勤奖包括在工资里吗
答:
对企业的行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇,所以,这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的,工资照发,超过天数的不计发工资 机关、事业
单位的
职工请事假的,工资照发。探亲假工资:根据国务院的有关规定,职工有规定的探亲假期间,按照本人的标准工资照发工资。
怀孕期间可请假扣工资吗
答:
(2)严重违反劳动纪律或者用人
单位
规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。三、怀孕期间被公司违法辞退的怎么计算补偿金?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
...
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