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如何让公司辞退我且有补偿
公司
以能力不足,要
辞退我
,请问能拿到
补偿
吗?
答:
经济
补偿
肯定会有的,但不会一帆风顺。
公司
不可能
辞退
你,而是会想方设法逼迫你自己主动辞职走人,所以千万不要打辞职报告。万不得已,可以写离职通知,
怎么
写,可以上网查查。另外注意收集公司违法证据(如故意安排你休息,以至少发工资。)。这期间,录音拍照肯定要做的。然后提请劳动仲裁,一般
企业
都有...
...公司提出不去就辞职,可不可以
让公司辞退我
,然后给我经济
补偿
...
答:
如果
公司有
依法按法定程序所制定的
企业
管理制度或劳动合同中有明确的约定,员工不服从公司的安排或管理是可以按劳动合同法第39条的规定解除劳动合同的,且不予经济
补偿
。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
我被
公司
无故
辞退且
不给我提供书面通知,我可以要到
补偿
吗?
答:
你可以申请劳动仲裁的,不过首先你需要有你在
公司
工作过的证据,比如劳动合同、工资单等。建议你先到你公司所在地的区或者县的劳动监察大队去举报。那里的工作人员会为你详细解答的。希望对你有所帮助。
在
公司
上班了几年公司要
辞退
可
有补偿
他把我工资少发3分之一
怎么
办?_百...
答:
在
公司
没有明确
辞退
的时候,建议您正常上班,不要违反公司规章制度,给
单位
解除劳动关系的理由。同时,在和公司沟通过程中,注意取证,一但单位解除,可以要求单位支付
赔偿金
。另外,单位拖欠工资,您也可以被迫解除,要求单位支付
补偿
金,但是建议在被迫解除前咨询一下律师。
被
公司
逼迫离职,
怎么
办
答:
第一、无论
公司如何
和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面
辞退
通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司上班,并且准时考勤、打卡,防止公司以旷工或迟到为由解除与你的劳动合同。 第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到离职
补偿
,那么你只能通过被迫解...
莫名其妙被
公司辞退
,
我有
权利要求合理
补偿
吗?
答:
因为疫情,
公司
做出裁员,说我是已婚未孕,还要我写自愿离职,
有赔偿
。我应不应该为了失业金要求写
辞退
?现实情况中确实存在这样的情况,明明
用人单位
不想使用这个职工,还进行劝退。要求职工自己写离职申请。这是违背劳动者意愿的,是明显的违法行为。如果是用人单位主动解除劳动关系,用人单位要赔偿两倍经济...
被
公司
劝退应该
怎么
做
答:
1、员工要明确,如果是公司要辞退员工,那么就要
让公司
出一份辞退员工的声明。
公司辞退
员工后,员工可向公司索取经济
补偿
。2、用人单位应该向劳动者支付经济补偿,如果公司是通过和劳动者协商的方式并且和劳动者协商一致,也是需要支付经济补偿金的。3、如果公司违反规定解除或终止劳动合同的,那么是要支付...
被
公司辞退
了,没有提前通知,没有任何
赔偿
,该
怎么
办?
答:
可以去劳动局进行仲裁维权。二、被
公司
无故劝退时,不要签辞职同意书 有不少的
企业
想要
开除员工
时,都会找一些理由让你主动离职,大家一定要分清楚“劝退”和“主动”的区别,在被公司劝退的情况下,公司是有义务
赔偿
员工违约金的,违约金一般是1-3个月的工资,对于主动离职来说,公司是没有义务赔偿的...
劳动法科普-
如何
应对黑心
公司
?
答:
1、
公司
不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是
辞退
,只要辞退就
有赔偿
。但如果签了离职申请...
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