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如果公司不给转正怎么办
毕业后
不给转正怎么办
答:
如果
因此辞职单位还应支付经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)...
试用期过了
公司不给转正
,
怎么办
?
答:
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系, 试用期解除劳动合同 ,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是 违法解除劳动合同 ,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直
不给转正
,应视为你已经转正,
公司不
能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放。 在试用期内,员工提前3...
我想问一下试用期后
公司不给转正怎么办
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;8、(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;9、(六)法律、法规规定的其他劳动争议。更多关于试用期后
公司不给转正怎么办
,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/c700df1616093956.html?zd查看更多内容 ...
公司不给转正怎么办
?
答:
我觉得已经算是自动
转正
了,一个年的合同,国家规定试用期只能是一个月,
如果
合同没有什么特殊的条列,楼主可以直接去投诉,不知道解释的清楚了没有,如果楼主还需要更专业的回复,可以去卧龙阁找专业的HR问问,答案可能更专业性,希望采纳
请问试用期后
公司不给转正怎么办
?
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;8、(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;9、(六)法律、法规规定的其他劳动争议。更多关于试用期后
公司不给转正怎么办
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试用期过了
公司不给转正怎么办
答:
可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十三条规定: 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
试用期过了,
公司
一直拖着
不给转正
,
怎么办
,
答:
这样的话试用期也可延长,但前提是要与本人协商后延长试用期,延长的期限也不会很长,
如果
单位没与你协商延长试用期问题那么就是前者了。 你要是还想在这家
公司
的话,那就跟公司方面沟通
没给
你
转正
的原因,还有个人认为您在与人沟通方面应该所突破。
试用期后
公司不给转正怎么办
?
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;8、(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;9、(六)法律、法规规定的其他劳动争议。更多关于试用期后
公司不给转正怎么办
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试用期过了
公司不给转正怎么办
?
答:
也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合同,试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段,即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束,而试用期到期后,这些条款的约束力就将自动回复,而并非需要履行诸如“
转正
”的手续以确认员工的身份。劳动法相关规定:1、单位不...
试用期超过3个月,
公司不给转正怎么办
?
答:
公司如果
规定试用期三个月的,三个月期满自动算正式员工。\x0d\x0a如果有规定的,在不违反《劳动合同法》规定的情形下按规定执行。\x0d\x0a\x0d\x0a第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
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