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孕妇请假理由大全
孕妇
隔三差五
请假
可以辞退吗
答:
法律分析:不可以。女职工在孕期,用人单位是不可以辞退的,否则需要进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
孕妇请假
公司不批怎么办
答:
法律分析:怀孕如果请病假公司不批准是违法的,
孕妇
可以先与公司协商,协商不成向劳动仲裁部门进行投诉处理。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查,如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资,这样可以维护员工的权益避免带病工作。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女...
孕妇
可以
请假
到休产假吗
答:
怀孕可以请产假吗 可以。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 另外,各省的人口和计划生...
职场
孕妇
怎么申请产假
答:
职场
孕妇
怎么申请产假 1、在得知怀孕几周后,告知公司或者单位人事部门自己怀孕的事实,这里可能需要出具一定的怀孕证明。2、在自己预产期前一个月递交产假
请假
单,让人事部门批准。3、在产前15天休假前,与人事部门确认工资的标准、发放情况等。4、一切手续弄好后,就可以安心地开始休产假待产了。如果...
高龄
孕妇
前三个月能给学校领导
请假
么
答:
前三个月和后两个月
请假
是最合适的,首先需要看
孕妇
前三个月有没有太多的不舒服,比如说恶心、呕吐就是孕吐的比较厉害,这个时候就需要多休息,这个时候请假是最合适。然后就是最后两个月,其实最后两个月也可以到最后一个月的时候再请假,这个时候因为就要面临生产,在家修养是最好的,平时的时候一定...
孕妇
同事
请假
,然后经常叫你帮忙,怎么办?
答:
孕妇
同事
请假
经常叫你帮忙,可以开诚布公地告诉他帮一两次可以,经常这么帮,帮不了,你自己有自己的工作要做好,叫她另外想办法。
怀孕多久可以
请假
不上班了,
孕妇
能上班上到什么时候开始休产假_百度知 ...
答:
怀孕要想
请假
不上班,是没有时间限制的,如果
孕妇
身体不舒服,可以让医生开具相关病假证明后,就可以在家休息一段时间。当然如果身体没有异常,建议正常上班比较好。怀孕后休产假的时间没有明确的规定,一般休产假时间是 预产期 前15天就可以了,也就是说预产期前两周就可以开始休产假。当然具体休产假...
孕期
请假
不批假合法吗
答:
孕期
请假
不批假不合法。
孕妇
在孕期请假,符合法律规定的请假条件,用人单位应予以批准。孕妇怀孕期间有权享受保胎假,凭医生证明需要休息时,用人单位应批准。孕妇孕期因病休养,提供医院病假证明并履行请假手续后,用人单位应批准病假并支付病假工资。用人单位拒绝批准符合条件的孕期请假时,孕妇可通过法律途径...
孕妇
隔三差五
请假
可以辞退吗
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
孕妇
隔三差五
请假
的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞退的,但是对于无故请假的情形,严重影响公司的情形,是可以辞退的。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的...
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