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季度奖金系数怎么算
奖金扣税 工资3600
季度奖金
17200 扣税后能拿到多少钱? 谢谢了_百度...
答:
则在一年内只能使用一次全年一次性
奖金
的
计算
方法,另一笔奖金在发放时需要并入当月工资按工资薪金所得缴纳个人所得税。 4、即在一年只能使用一次全年一次性奖金的计算方法,所以除了一次性
年终奖
可以和工资分开算外,平时发放的要与工资一起合并计算交纳个人所得税……
国家规定的工资
年终奖
是
怎么算
的?
答:
全年一次性
奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、
季度奖
、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
伊利工资
季度
超额
奖金怎么算
答:
1、发放
奖金
的当月工资高于5000人民币时扣除税率是按奖金一个
季度
时间作为“应纳税所得额”对应的税率。2、员工当月的工资薪金不超过5000人民币,再发放的奖金单独作为一个月的工资
计算
缴纳个人所得税。
年度绩效考核实施方案
答:
1.
季度
考核:每季度对员工考核一次,由部门经理具体考核,填写到《jl0303-05员工考核表》中(具体见表)季度考核从四方面进行——工作质量情景、工作表现情景、安全生产情景、技术水平。分为六档——优、好、良好、良、一般、差。如在四项中有低于良档的将累计到年终
奖金
一并
计算
。如在一季的考核中全部为优的,在年终...
年终奖
的个人所得税
如何计算
啊?
视频时间 01:27
公司员工发
奖金
用交税吗?交税金额
怎么计算
答:
公司员工发奖金,公司需要代扣代缴员工的个人所得税 一、月度或
季度奖金
:月度或季度奖金,在发放的而当月,与当月的工资合并计税。执行现行的工资薪酬个税标准及
计算
方法 二、年终奖 个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税: (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金...
单位职工月收入不足两千,但年终返还考核工资上万的情况
怎么
上税?
答:
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以 12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数 ” ,再按 “ 确定的适用税率和速算扣除数
计算
征税 ” 。该办法在一个纳税年度内,对每一个纳税人只允许采用一次。
季度奖金
就没有办法了,这个是单位的薪资组成模式,除非单位愿意调整薪资结构,否则是没办法的。
2019
年终奖
税
怎么计算
?
答:
答:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性
奖金
等
计算
征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第五条规定:“雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、
季度奖
、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。”三、听说今年...
奖金怎么
交税?
答:
4、全年一次性
奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、
季
...
年终
奖金
个人所得税的速算扣除数是减一次还是要12次?
答:
《通知》明确,在一个纳税年度里,对每一个纳税人,该
计算
办法只允许采用一次。同时,雇员取得除全年一次性
奖金
以外的其他各种名目奖金,如半年奖、
季度奖
、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金合并,按税法规定缴纳个人所得税。 一个人发放年终奖金6000元,发放的当月,月收入超过2000 那...
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