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季度奖金系数怎么算
年终奖
个税
怎么算
?
答:
4、全年一次性
奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、
季
...
年终一次性
奖金
个税
怎么算
答:
适用税率为10%,速算扣除数为105元。第二,
计算
应纳税额,应纳税额=[24000-(3500-3100)]×10%-105=2255(元)需要注意的是,采用上述计税办法,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性
奖金
以外的其它各种名目奖金,如半年奖、
季度奖
、加班奖、先进奖、...
年终奖怎么计算
个税?
答:
4、全年一次性
奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、
季
...
月一次性
奖金
26000扣税多少钱?
答:
4、全年一次性
奖金
是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、
季
...
销售部门的绩效考核
怎么
制定
答:
2. 范围 适用于公司销售中心全国各区办事处、联络处、工作站。3. 内容 3.1 月度薪资构成 3.1.1 月度薪资结构 =底薪 + 岗位津贴+销售奖金 3.1.2 岗位津贴 = 底薪×岗位系数-底薪 3.1.3 销售奖金=奖金基数×
奖金系数
×月考核分 3.1.4 底薪部分为员工辞退补偿
计算
依据 3.2 销售...
绩效
奖金
是什么
答:
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的
系数
来确定。
奖金
是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数,再按部门贡献率和个人贡献率来逐层划分的。奖金是按整体经营...
全年一次性
奖金怎么计算
?公式是什么?
答:
四、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。 五、雇员取得除全年一次性
奖金
以外的其它各种名目奖金,如半年奖、
季度奖
、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。 六、对无住所个人取得本通知第五条...
各位大仙,年终
奖金
提税
怎么算
?
答:
第四种
计算
方法是,发放
季度奖
的计算 根据(国税发[2005]9号)规定,雇员取得除全年一次性
奖金
以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金合并,按税法规定缴纳个人所得税。而不能享受纳税人取得全年一次性奖金后,单独作为一个月工资、薪金所得计算缴纳的优惠。因为在一...
全年一次性
奖金
应
怎么计算
个人所得税
答:
以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独
计算
纳税。计算公式为: 应纳税额=全年一次性
奖金
收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
公司发放的
季度奖金
应按照全年一次性
奖金计算
答:
不对。个人所得税的计缴,是以实际取得应税收入作为计缴原则。取得季度奖是按照取得该应税收入的所在月度与当月应税工资薪金一并计缴个税的。季度奖不属于偶然所得的性质,不应按次计缴个税。
季度奖金
,是季度发放的奖金,三个月为一个季度。因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联,所以当公司以季度为...
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