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安徽最底工资标准2024
2024
年工伤赔
标准
是什么 ?
答:
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90 (2)二级伤残津贴=本人工资×85 (3)三级伤残津贴=本人工资×80 (4)四级伤残津贴=本人工资×75 (注:伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金...
职业病赔偿
标准2024
标准
答:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受...
2024
年失业金领取
标准
是什么
答:
在
2024
年,失业金的领取标准遵循国家规定,同时允许各省人民政府根据本地实际情况进行适当调整。失业金的支付通常基于当地
最低工资标准
的80%,并且任何调整后的金额都不得低于当地城市居民最低生活保障标准。1. 失业金的领取标准:失业保险金按当地最低工资标准的80%发放,由社会保险经办机构按月提供。各省...
工地工伤骨折赔偿
标准2024
年是多少
答:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受...
2024
年疫情期间
工资
怎么算的?
答:
江苏也提出,对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,依法支付工资。3、从春节假期之后,一个月内公司没有安排复工的,按照劳动合同领取工资这主要是看劳动合同怎么约定的工资。4、超过一个月,公司仍然没有安排复工的,领取生活费生活费各地的基本生活费
标准
不同,大多数为
最低工资
的70%-80%。
2024
工伤赔偿
标准
是什么
答:
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准
的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受...
请病假
工资
怎么算
2024
答:
计算职工病假期间的工资,一个是要确定病假工资的计算基数,另一个要搞清楚病假工资的计算系数。而计算出来的病假工资,若是低于当地
最低工资标准
的80%的,那单位支付给职工的病假工资就应该是当地最低工资标准的80%。 一、职工请病假工资怎么算 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的...
病假待遇国家规定
2024
是怎么样的?
答:
- 企业职工因病或非因工负伤需停止工作医疗时,企业应根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限给予一定的医疗期。- 医疗期是指企业职工因病或非因工负伤停止工作治病期间,企业不得解除劳动合同的时限。- 职工在医疗期内,用人单位应支付病假工资或疾病救济费,标准不得低于当地
最低工资标准
的80%。...
高温补贴
2024
年《劳动法》是如何规定的?
答:
津贴不计入
最低工资标准
按照国家《最低工资规定》规定,最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前,高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。同时,用人单位以非全日制用工形式用工的,也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的...
2024
加班费计算公式是怎样的
答:
3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。4、加班费的计算基数低于当地当年的
最低工资标准
的,应当以日、时最低工资标准为基数。三、工作时间和休假是怎么规定的?《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
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