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完不成领导交代的任务提离职
领导交代的
事情,大家不重视最后领导却说我自己怎么办?
答:
一次小张安排新员工,完成一份客户的调查问卷,新员工给小张的回复是,调查问卷看似很简单,但是涉及的数据太庞大,自己一个人
完不成
,让小张给她增加人手,否则根本做不完。小张也很气愤,简单的调查问卷,一个人就可以做完,总是找各种理由推脱,根本不想解决方法,跟
老板
说了几次招人,但是都没有...
职场中接到一个人人都推脱
的任务
,自己没办法完成,该如何跟
领导
说?
答:
如何避免所谓
的任务完不成
情况呢?下面我们继续分析,如何才能
完成任务
。根据任务的进展,我们要分为事前、事中和事后三个阶段。在任务进行过程中,无论是否按预计的计划开展,都要及时汇报。如果是年度工作的话,适合在月度进行汇报。如果是月度工作的话,适合在每周进行汇报。在进行下一步行动,或者类似...
提出辞职
后,没有交接人,还被
领导
分配了更多的工作,怎么办?
答:
提出辞职
申请后,即使
领导
安排更多的工作给你,也要忍耐,只要熬过去一个月时间就好了。根据劳动法规定,辞职申请超过一个月,公司没有合理理由不批准的情况下,可以自行离职,不算私自离职,公司不能以此理由拖欠工资和处罚你。
工作量大时,你该如何处理!
答:
没有人想被别人认为是个懒惰、
完不成任务
或者被踢出团队的人。那么当你向
上司提出
工作太多的时候,努力工作的你该如何维护自己的形象呢?不管你忙成什么样子,要向上司说明你的工作量太大也是一件非常难以启齿的事。根据朱莉·摩根斯坦恩(《千万不要在早上读邮件》作者,研究生产效率方面的专家)的说法...
领导
总是把最难的工作交给你怎么办?
答:
第二、互联网时代,最快速的方法就是上网查资料,获得解决问题的思路。第三、实在有困难的,当面和领导进行沟通,请他帮忙协调下,也许领导帮你一把,难题也就不是难题了。选择法。你手头的工作比较多,要么做
领导交代的
事要继续做手头的工作,让领导替你选择,如果领导选择放弃手头的工作,说明这个事...
在职场中,你认为与
领导
处好私人关系是否重要呢?
答:
在工作中那些喜欢投机取巧,不仅喜欢走捷径,还经常
完不成领导交代的任务
,最终领导害怕出现不必要的麻烦,就会放弃对这种下属的重用;只有在平时学会察言观色,多与领导交心,才不会给领导留下坏印象;所以说,无论与领导的表面关系有多好,都不能投机取巧或者走捷径。三、无论领导多么重用自己,都不能...
职场中跟
上司
最忌讳的关系是什么?
答:
不正当的男女关系这可能是职场当中与
上司
之间所有关系当中最忌讳的。如果你与你的上司是异性关系,特别是当你的上司是已婚男上司,而你是一个未婚女孩,你俩一旦存在不正当的男女关系,那么对于你来说,这是非常危险的。如果你是一个未婚女孩,你的已婚男上司对你特别照顾,特别是那种过于好的照顾,那么...
交代
给别人的事情,最后背锅的总是你,你该怎么办?
答:
我们工作量大,
完成不
了交接给别人,我们要找一些靠谱,对工作负责任,对业务非常熟悉的人来做。这样子我们交接下来
的任务
,交给这样的同事他们肯定都是会尽职尽责用自己的心把这份工作做好。
交代
给了一些不靠谱不负责任的同事他们去做,不仅仅会影响自己的声誉,也会让
领导
觉得你能力不足,当任不了这个...
刚刚入职就没有按时
完成任务
,会不会被
领导
辞退?
答:
请尽可能不要讨论和传播包括“负能量”在内的所有信息。不需要解释什么是“负能量”。做事不要抱怨,特别是不要向同事抱怨,你再信任的同事也会因为你的埋怨而做你的小报告。不要逃避自己的工作失误等自己的责任,勇敢承担,用积极的语气对
上司
说。以后不会再有失误了。
领导
给你
交代任务的
时候,你不...
考核中同事经常
完不成
我是该帮还是不帮啊?
答:
另一种情况是同事对工作偷奸耍滑,想找人代为了事,认为你好说话,耳根软,于是找上了你。对于第一种情况,如果你碍于面子接下了,对你有三个不利:第一,他既然私下找人帮忙,就是不想让
领导
知道他自己
完不成
,所以,活你干了,功劳是他的;第二,你帮别人干工作必然要付出精力和时间,你接了...
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