44问答网
所有问题
当前搜索:
完成离职手续不发提成
员工
离职
后能要销售
提成
吗?
答:
案例回放 小王所在的公司有约定,公司员工个人所签的客户支付销售款后,员工可以提取销售
提成
。前不久小王因个人原因离开公司,
离职
后他所签的客户向公司支付了销售款,他不知能否向公司索要这部分的销售提成。 专家释疑 劳动法苑副主任苗其巍先生指出,工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。现在不少公司...
离职
后,原来的
提成
还能要回来吗
答:
我因个人原因离开公司。
离职
后,我所签的客户向公司支付了销售款,我能否向公司索要这部分的销售
提成
,请帮帮我。苗其巍答复:回答是肯定的。为什么不能呢?工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。现在不少公司建立的激励机制都是按照员工个人、或所在团队的业绩提成支付报酬,名目很多,但大多称销售提成。
员工
离职
后能要销售
提成
吗?
答:
案例回放 小王所在的公司有约定,公司员工个人所签的客户支付销售款后,员工可以提取销售
提成
。前不久小王因个人原因离开公司,
离职
后他所签的客户向公司支付了销售款,他不知能否向公司索要这部分的销售提成。 专家释疑 劳动法苑副主任苗其巍先生指出,工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。现在不少公司...
员工
离职
后能要销售
提成
吗?
答:
案例回放 小王所在的公司有约定,公司员工个人所签的客户支付销售款后,员工可以提取销售
提成
。前不久小王因个人原因离开公司,
离职
后他所签的客户向公司支付了销售款,他不知能否向公司索要这部分的销售提成。 专家释疑 劳动法苑副主任苗其巍先生指出,工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。现在不少公司...
公司辞退我,办了
离职手续
了还能到补偿金和
提成
吗
答:
不能这样要求你走,必须得要经济补偿金的,你可以咨询一下当地的仲裁,得到有利的证据支持,等和公司谈判的时候你会有证据
离职
公司要求等三个月才能
发提成
!
答:
5、如果公司违背了以上内容,你可以像劳动仲裁机构提请仲裁,仲裁内容包括:支付双倍工资、结清拖欠的工资、办理完善
离职手续
,并且可以要求经济补偿金。补偿金的标准为没满一年补偿一个月工资,其基数为离职前12个月的平均工资(不满12个月的按照实际月数平均)。6、注意收集和保存你在公司工作的记录,如...
公司内部
离职手续
办完签字,没留复印件,公司至今
不给
开具离职证明(,怎么...
答:
这是非常常见的违法行为,你要要求公司给开具
离职
证明,以及同时发放工资,
提成
。跟他们说明他们的行为已经违法,将面临处罚。很多这样的公司被法律吓一下就会怕得要死,马上帮你办。但如果他们还是执迷不悟,你就去找劳动局要求维权。相关法律法规:劳动合同法第八十九条。用人单位违反本法规定未各劳动者...
辞职
后,底薪和
提成
是立即结算吗,有法律方面的规定吗?
答:
这意味着,在劳动者
辞职
后,用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时一次性结清员工的工资。如果双方另有约定且不违反法律、法规规定,则从其约定。此外,用人单位还需在解除或终止劳动合同时为
离职
员工出具解除或者终止劳动合同的证明,并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。
离职
时是否可以要求公司结清拖欠工资?
答:
在员工依法办理
离职手续
后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、公司拖欠工资
不发
怎么办?单位拖欠工资是一个...
自动
离职
是不是就不能拿到当月的工资和
提成
?
答:
自动
离职
属于提前解除劳动合同,如果履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面告知义务,则在三十天届满后离开企业时,应该得到已工作期间的工资,
提成
能否得到,取决于单位规定和劳动合同约定。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜