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实际发放的职工薪酬包括哪些
应付
职工薪酬
如何进行账务处理?
答:
本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬借贷方向表示
什么
?应付职工薪酬科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目
的职工薪酬
的数额,借方登记
实际发放
职工薪酬的数额,
包括
扣还的款项等,该...
职工
食堂费用的会计分录如何编制?
答:
职工薪酬包括
短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,借方表示
实际发放的职工薪酬
,包括扣还的款项等。该...
发放
上月
工资
并代扣会计分录
答:
(4)住房公积金;(5)工会经费和职工教育经费;(6)非货币性福利;(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出.合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、
薪酬
委员会或相关管理机构制订
的工资
薪金制度规定
实际发放
给员工的工资薪金.税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,...
计提与
实际发放工资
的账务处理怎么做?
答:
也属于职工薪酬."应付职工薪酬"是负债类科目,核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况.该科目的借方表示
实际发放
职工薪酬的数额,
包括
扣还的款项等.贷方表示已分配计入有关成本费用项目
的职工薪酬
的数额.年终奖计提冲销的会计分录怎么做?如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提.借:管理费用---奖金贷:...
应付
职工薪酬
借方表示
什么
?
答:
如下:“应付职工薪酬”借方登记
实际发放职工薪酬
的数额,
包括
扣还的款项等。应付职工薪酬期末余额在借方,表示工人
工资发
多了、超支了,或有预支工资的情况。应付职工薪酬科目一般不会有借方余额的。“应付职工薪酬”是负债类科目,核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关...
报销培训费的会计分录
答:
应付职工薪酬的核算 企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目
的职工薪酬
的数额,借方登记
实际发放
职工薪酬的数额,
包括
扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。确认应付职工薪酬的处理 企业应当在职工...
职工薪酬
的会计分录是
什么
?
答:
销售费用(专设销售机构人员薪酬)在建工程(在建工程人员薪酬)研发支出(研发人员
职工薪酬
)贷:应付职工薪酬——津贴、奖金、
工资
、补贴等 应付职工薪酬——职工福利费 应付职工薪酬——工会经费 应付职工薪酬——职工教育经费 应付职工薪酬——社会保险费 应付职工薪酬——住房公积金等 2、
实际发放
时:实际...
职工
福利与非货币性福利的区别
有哪些
??还请大师指点。
答:
职工
福利
包括
货币性福利和非货币性福利,非货币性福利是职工福利的一部分。区别:1、性质不同:职工福利是企业在
工资
、社会保险之外,非货币性福利包括企业以自产产品
发放
给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。2、税费不同:非货币性福利是企业以其生产的...
应付
职工薪酬
会计分录如何编制?
答:
2、
发放工资
时:借:应付
职工薪酬
贷:其他应付款---社保(养老、医疗、失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税费---个人所得税 银行存款/库存现金(
实际发放
给员工的)3、交纳社保费、住房公积金时:借:管理费用--社保费(养老、失业、工伤生育单位负担部分)管理...
年终奖在应付
职工薪酬
的核算范围吗
答:
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目贷方登记已分配计入
有
关成本费用项目
的职工薪酬
的数额,借方登记
实际发放
职工薪酬的数额;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房...
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