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客服上班不让带手机合法吗
单位要求
上班
上交
手机合法吗
答:
上班交
手机合法
,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定
上班不能带手机
的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
厂里
不让带手机上班合法吗
答:
合法
, 公司不准员工
工作
时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
厂里
不让带手机上班合法吗
?
答:
法律分析:
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
厂里
不让带手机上班合法吗
答:
需要知道的是,依据相关法律规定,如果用人单位规章制度有要求劳动者上班不能用手机,并且事前告知了劳动者的,用人单位上班没收手机是
合法
的。综上所述,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位的相关制度是明确规定
上班不能带手机
的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到...
上班
期间强制上交
手机合法吗
答:
2、如果企业因工作需要,不允许员工用手机玩游戏等,可在企业的规章制度中进行规定,设置处罚条款。限制员工使用手机或集中保管,都是
违法
的行为。3、因而老板要求在上班期间手机要上交,是不
合法
的行动建议。依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定
上班不能带手机
的...
京东
客服
可以
带手机上班吗
答:
不可以。因为京东
客服工作
非常繁忙,每天要处理很多见客服的电话咨询,所以为了给客户优秀满意的服务,提高京东客服的服务质量是不允许客服人员上班接电话的,如果上班带手机手机的铃声会影响京东客服的效果的,所以是
不允许带手机
的。
公司收手机可以拒绝吗,
上班
公司要求交
手机违法吗
?
答:
2、要回手机是可以通过法律途径解决的,手机肯定是可以要回的,要回后领导可能对你的态度肯定不如从前了。甚至有可能把你辞职了,最好是给领导说好话,承认自己的错误,要回自己的手机。要是要不回来,可以通过法律途径来要回,但是可能会被辞退,因为
上班
期间公司规定了
不能带手机
,符合劳动法的辞退...
华泛外包
客服不让带手机吗
答:
不让带
。根据查询上海华泛信息服务有限公司官网招聘信息得知,华泛外包
客服
禁止携带
带手机
。上海华泛信息服务有限公司成立于2002年,是飞翱集团在上海成立的全资子公司,专门为世界高端企业提供多元化的外包呼叫中心和电子商务解决方案,客户包括众多世界500强企业及国内知名企业。
厂里
不让带手机上班合法吗
视频时间 00:30
单位为了
不让
职工
上班
时候偷
携带手机
买手机探测仪对员工进行随时随地的...
答:
这个如果在管理制度上有明确规定的话不属于
违法
行为,单位可以要求
工作
期间
不允许带手机
,采纳谢谢
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