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富士康基本工资怎么算
深圳
富士康
华澜小时工真实
工资
答:
对于小时工,一般来说,
工资
会根据所从事的具体工作任务
计算
,常见的计算方式是按小时计酬。在深圳这样的一线城市,工资水平相对较高,但具体情况还是会因各方面因素而有所不同。如果你对富士康琉璃工厂的具体工资问题感兴趣,建议你通过以下途径获取更准确的信息:1.富士康官方渠道:可以通过
富士康的
官方网站...
大家知道
富士康的
PM(项目管理)的待遇么
答:
!非新干班工作经验2年以下
的
资位也在师二师三左右。加班五十小时除吃喝五险一金到手
工资
在4K-4.5K左右!天津相对比深圳底300-500块钱!当年绩效好的年终奖在3-6个月工资不等,三年后可以配股分红!做PM的在
富士康
是很舒服的,做项目的有客户给撑腰,除了在产品开发阶段稍微忙一点!等量产了几乎没...
富士康
小时工不满一个月有
基本工资
么?
答:
没有。通过查询
富士康
官网得知,需要干满正班22天,不足22天没有
基本工资
,可以以加班时间作为抵充。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康
加班
怎么算工资
视频时间 00:45
富士康
培训期
工资怎么算
?
答:
培训期
工资
按
基本
底薪算,转正前是1200,试用期6个月,6个月后视表现转正通过就是2000.
昆山
富士康怎么样
答:
昆山
富士康
很好,介绍如下:1、工资待遇:昆山富士康平均工资为5927元每月,其中部分员工
的工资
收入位于4000至5000元每月区间占比较高,也有部分员工收入在3000至4000元每月。2、规模化生产优势:依托鸿海精密集团的强大实力,昆山富士康具备大规模、高效率的生产能力,可以满足大客户的大批量订单需求。3、完善...
富士康
加班
工资怎么算
?
答:
75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班
工资的计算
基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市
最低工资标准
。3、用人单位不按法律规定标准支付加班工资,可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁解决。
富士康
加班费
怎么计算
答:
一、
富士康
加班费是
怎么算
的?底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班
工资
。以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算:1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二...
富士康
加班费
怎么算的
?
答:
一、
富士康
加班费是
怎么算
的? 底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=加班
工资
。 以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算: 1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38. 1900÷21.75÷8×2×20=436.78. 加班工资...
富士康
有多少年终奖?
答:
普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高,达到3000元到6000元之间。【
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