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富士康工资怎么算
2021年
富士康
各级别
工资
范围是多少?
答:
随着社会经济的发展,人们的收入开始有了提高,但是收入不高的人群依然存在,
富士康
就是国内最大的电子产品代工厂,厂内的员工的
工资
也不是很高,其实像在富士康这样的收入水平的工资的工人还有很多,但是大家最了解的就是富士康了,每年富士康都会招收几万名员工,虽然富士康的工资有点低,但是如果可以涨工资...
富士康工资
答:
普通工人底薪由960又涨了一些,底薪应该过1000了。算1100好了。食补270,按一个月加100个小时算,60个晚班,40个周末,加班费有晚班569,周末506.住宿免费。一共是1100+270+569+506=2445元。 当然,这是作为普通的极致了。不这么累的话,也可以超过2000元了。大专的一般为师一,底薪现在好像是2100...
现在郑州
富士康
第一个月去能拿多少钱
工资
?扣掉该扣的能落多少钱,麻烦谁...
答:
现在郑州
富士康
第一个月去能拿3500元左右的
工资
(扣除以后),需要扣的费用有:吃饭,月初厂牌里面有400元,吃多少扣多少;住宿:150元/月(含水电费、物业费,还有人给你洗衣服);社保公积金合计有230元左右。郑州富士康薪资待遇(新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区)富士康(郑州...
富士康
病假
工资怎么算
2022
答:
富士康
病假
工资
是按照工龄的长短算,从当天工资的40%至百分之百不同的额度发放。
富士康
暑假工
工资
多少
答:
1、工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);2、合理加班,并确保每周至少休息一天;加班
工资
支付标准:平时为1.5倍,双休日为2倍,国家法定节假日为3倍。3、工资:、试用期(6个月)月综合收入1900-2500元/月含加班费;、考核期(3个月)月综合收入2000-2600元/...
富士康
培训期
工资怎么算
?
答:
培训期
工资
按基本底薪算,转正前是1200,试用期6个月,6个月后视表现转正通过就是2000.
太原
富士康
底薪多少2022
答:
2000元。富士康的工资主要是靠绩效决定高低,就是多劳多得,2022年
富士康工资
是底薪是2000元,绩效是照每人的工作内容和完成情况评价计算平均是2500元,每月总计4500元。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
富士康
员工等级划分,及各等级薪酬制度。求详细。200分求助。
答:
我就是在CD
富士康
的。。 现在员级底薪1550 , 加班平时算G1 1.5倍工资,周末G2 2倍工资。 国定假日G3 3倍工资。 也就是说,排除请假 你的
工资计算
= 1550+(1550÷21.75÷8)XG1+G2+G3 1550÷21.75÷8 是你每小时的工资。。。 G1 G2 G3 都是按照小时算的 ...
请问深圳龙华
富士康
的普工
工资
待遇?加班多少?包吃住吗?一个月实发工 ...
答:
从入职即开始购买社保、办理住房公积金缴存,并额外为每位员工办理医疗自保基金,提供双份保障。另:
富士康
辞工提前七天申请即可办理辞职手续结算
工资
,不管做几天都不会扣押任何工资。从富士康离职出来的人员,也可再次应聘进厂,正常离职一个月以后,自离二个月以后。(2010年自离的除外)...
富士康
一个月
工资
多少?
答:
富士康
普通的
工资
由以下几个方面组成:底薪+加班费+奖金+津贴 我是郑州富士康的,其他地方应该差不多,底薪2100,旺季加班(8月-来年2月)80以上,算上成长奖金和岗位津贴,一个月4300-4700不等。但是也有淡季(3月-7月)40左右,算上成长奖金和岗位津贴,一个月2500-3700不等。
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